DZ je 20. oktobra potrdil novelo zakona o davku od dohodkov pravnih oseb. Zakon iz svežnja sprememb davčne zakonodaje, ki ga je vlada pripravila z namenom spodbujanja gospodarskega okrevanja po epidemiji covida-19, med drugim nadgrajuje veljavne olajšave in dodaja nove. Glavne se dotikajo olajšav in davčnega priznavanja rezervacij. Spremembe začnejo uporabljati s prihodnjim letom.

Čeprav morajo za zagotovitev varnosti pri delu sodelovati in skrbeti vsi udeleženci delovnega procesa, pa je predvsem delodajalec tisti, ki nosi levji delež odgovornosti za varno in zdravo delovno okolje.

Zamenjava kapitalskih deležev je z vidika obdavčitve z davkom od dohodkov pravnih oseb (DDPO) urejena v sklopu VII. poglavja > Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), ki celovito ureja davčne posledice statusnih preoblikovanj družb.   

Podjetje ima v pogodbah  o zaposlitvi določeno, da delavci prejmejo povračilo stroškov za prihod na delo v višini 0,18€/km in ne v višini cene javnega prevoza. Avtobusni prevoz zaradi narave dela ni omogočen, zato delavcem ob upoštevanju pogojev obračunavamo prihod na delo po 0,18 eur/km.Zanima nas, ali je prihod na delo, obračunan na ta način, nad zneskom 140 eur obdavčen kot boniteta ali se ne všteva v davčno osnovo?

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti od dela za prvi šolski dan, če predloži dokazilo delodajalcu. Ali lahko delodajalec dobi refundacijo za ta dan in če je odgovor pozitiven, od koga?

S koncem poletja so začele veljati še zadnje zakonske spremembe, ki jih je prinesel Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1K), ki je bil sicer v Uradnem listu RS objavljen že v februarju.

Kovinarsko - orodjarsko podjetje je prejelo račun od dobavitelja, ki ima odprto zgolj dopolnilno dejavnost na kmetiji - za strojne storitve (obračunan DDV 9.5%), izdajatelj računa pa je identificiran za namene DDV. Zanima nas, ali sploh lahko izda račun za strojne storitve orodjarskemu podjetju z 9.5% stopnjo DDV? Ali mi lahko njemu izstavimo račun za opravljeno storitev (brušenje kovinskega dela) z 22% DDV?

V Uradnem listu RS št. 162/2021 je bil dne,  8. oktobra 2021 objavljen Zakon o  spremembah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2K), ki določa, da se kot pokojninska doba brez dokupa šteje tudi obdobje prostovoljne vključitve v obvezno zavarovanje po 1. 1. 2013, če se je oseba prostovoljno vključila v obvezno zavarovanje pred 31. 12. 2012, vendar zgolj do prve prekinitve zavarovanja in pod pogojem, da so bili za to obdobje plačani prispevki. Zakon prične veljati 23. 10. 2021, uporabljati pa se prične 1. 11. 2021.

Društva delujejo na podlagi Zakona o društvih (ZDru-1), ki v 26. členu določa, da mora biti vodenje poslovnih knjig skladno z računovodskim standardom za društva. Ta posebni računovodski standard je SRS 33, ki določa, da društva neposredno uporabljajo splošne slovenske računovodske standarde (Uvod, Okvir ter SRS od 1 do 17 ter 20 do 23) in dodatno določbe SRS 33.

Na podlagi 51. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da ne glede na spremembo zakona, kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca, delavec ohrani vse tiste pravice, ki so ugodneje določene v pogodbi o zaposlitvi.

Dolžnost oz. obveznost delodajalca v skladu z Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) je, da vodi več evidenc. ZEPDSV namreč v 12. členu določa, da delodajalci (obvezno!) vodijo naslednje evidence: (i) evidenco o zaposlenih delavcih, (ii) evidenco o stroških dela, (iii) evidenco o izrabi delovnega časa in (iv) evidenco o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu.

Prejeli smo račun za opravljene storitve vleke tovornega vozila in shranjevanje vozila na Češkem. Račun, ki nam ga je poslal češki dobavitelj je datiran, izdan v čeških kronah, na njem sta navedeni davčni številki tako našega podjetja, kot dobavitelja. Zanima nas, ali opravimo samoobdavčitev po srednjem menjalnem tečaju?

Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno z 58. členom Uredbe (EU) 2016/679 (v nadaljevanju: Splošna uredba o varstvu podatkov), 7. točko prvega odstavka 49. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1) ter 2. členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (ZInfP) posredujemo naše neobvezno mnenje v zvezi z vašim vprašanjem.

Smo javni zavod. Za nas velja kolektivna pogodba za javni sektor. Ali lahko za določen čas izven sistemizacije po 55. členu Zakona o javnih uslužbencih zaposlimo nekoga na sistemizirano delovno mesto, na katerem je sicer že nekdo zaposlen za nedoločen čas, če gre za povečan obseg istovrstnega dela?

Postopek javnega naročanja je del dokaj zapletenega materialno pravnega in procesnega pravnega korpusa, ki ga ureja predvsem Zakon o javnem naročanju (ZJN-3). Zaradi izpostavljenosti tega postopka različnim nezakonitim praksam, v prvi vrsti korupciji in nedovoljenemu lobiranju, je zakonodajalec še posebno pozornost posvetil rešitvam, ki narekujejo kar se le da pravično, transparentno in ekonomično javno naročanje.