V Sklepu VIII Ips 9/2024 z dne 20. 8. 2024 je Vrhovno sodišče RS zapisalo, da ni nedopustno, da se pri določitvi kriterijev za priznanje in višino plačila za poslovno uspešnost, upošteva število dni prisotnosti na delu, vendar pa uporaba tega kriterija ne sme biti diskriminatorna, kar pomeni, da nižanje dela plače zaradi razloga povezanega z osebno okoliščino delavca ni dopustno.
Kako bo odločitev sodišča vplivala na delodajalce v praksi? Kaj pomeni za izplačevanje poslovne uspešnosti in kako naj delodajalci ustrezno prilagodijo svoje splošne akte, če ti vsebujejo diskriminatorne pogoje? Pridružite se nam pri razjasnitvi ključnih točk te odločbe in njenih posledic za bodočo prakso izplačil poslovne uspešnosti.
Predstavitev predavateljice:
Tanja Bohl je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003 se je zaposlila v Odvetniški pisarni Miro Senica in odvetniki, kariero pa nadaljevala kot odvetnica in kasnejša partnerica v Odvetniški pisarni Ulčar & partnerji. Od maja 2013 je aktivna v lastni odvetniški pisarni, in sicer Odvetniški pisarni Bohl d.o.o. Specializirana je za področje delovnega prava, iz katerega zaključuje tudi specialistični študij na Pravni fakulteti v Ljubljani. Je predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem ter zlasti s svetovanjem delodajalcev s področja delovnega prava, z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanjem le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.
Vabljeni!
INFORMACIJE
SPREMLJANJE SPLETNEGA SEMINARJA
Spletni seminar poteka prek Zooma. Uporabljate ga lahko v spletnem brskalniku, za več funkcionalnosti in boljšo preglednost pa priporočamo, da si na računalnik namestite aplikacijo Zoom. Po uspešni registraciji boste na e-naslov prejeli potrditveno sporočilo in povezavo za osebni dostop do učilnice (moder gumb Join Webinar). Podrobne informacije o tem, kako uporabljati Zoom, si lahko preberete na tej povezavi.
Za uspešno sodelovanje potrebujete: