Oktober 2024, številka 42 / letnik XVI.
|
Zaradi različnih sodnih praks dveh višjih sodišč - upravnega sodišča ter višjega delovnega in socialnega sodišča - je Vrhovno sodišče obravnavalo individualni delovni spor in vsebinsko odločilo o nedopustnosti neenakega obravnavanja zaposlenih - diskriminacije pri izplačilu nagrade za poslovno uspešnost oziroma božičnice v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni.V osrednji temi tega tedna izpostavljamo članek Do sredine novembra bo potrebno urediti pravico do odklopa, v katerem obravnavamo obveznost delodajalcev, da v svojih internih aktih in pogodbah z zaposlenimi ustrezno uredijo tudi izvajanje pravice do odklopa. Agencija za javni nadzor nad revidiranjem je sporočila, da bo z uveljavitvijo novele Zakona o revidiranju, torej od 19. 10. 2024, spremenjena definicija subjektov javnega interesa.Finančna uprava je na spletni strani objavila nov dokument - Podrobnejši opis o določbah postopka glede zastaranja, v katerem podrobneje obravnava 5. podpoglavje Zakona o davčnem postopku (125., 126. in 126.a člen). Med najbolj branimi članki na portalu so bili: Ustni dogovor o višji plači, Problematika skrivanja premoženja dolžnikov. Kako lahko upniki pridejo do tega premoženja?, Zapis imena na delovni obleki, Diskriminacija pri božičnicah, Obravnava DDV pri prodaji električnega vozila in članek iz sodne prakse Odpoved noseči delavki. V zakonodajnem delu izpostavljamo obravnavo predloga državnih proračunov za prihodnji dve leti in predloga novega plačnega zakona, s katerimi se je ta teden seznanil Državni zbor, poslanci pa so obravnavali tudi predloge šestih davčnih zakonov, ki so jih potrdili v nadaljnjo obravnavo. Vabimo vas k prijavi na razpisane spletne seminarje: Varovane kategorije delavcev s Tanjo Bohl (17. 10. 2024), Obveznosti po Zakonu o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) in GDPR z Lucijo Uršič (24. 10. 2024) in Oblikovanje in vrednotenje dolgoročnih sredstev in njihov vpliv na letni davčni obračun z dr. Lidijo Robnik (5. 11. 2024). Za naročnike portala FinD-INFO je ogled spletnih seminarjev že vključen v naročnino. Želimo vam uspešen dan in vas vabimo k pregledu pripravljenih novosti!Uredništvo FinD-INFO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V SREDIŠČU
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KADROVSKE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Ustni dogovor o višji plači
Delavec je podpisal pogodbo o zaposlitvi za neto določen znesek. Delodajalec mi je obljubil, da bom vsak mesec dobil še dodatnih 800 evrov neto. Ali tak (ustni) dogovor zavezuje?
|
>> IP: Zapis imena na delovni obleki
Ali delodajalec lahko obdeluje osebne podatke zaposlenega, med drugim iz razloga, če je to potrebno zaradi uresničevanja pravic iz obveznosti iz delovnega razmerja ali v zvezi z delovnim razmerjem. Ali lahko skladno s 92. členu ZVOP-2 javnosti posreduje in javno objavi osebno ime, naziv ali funkcijo itd. vodilnih oseb in tistih zaposlenih, katerih delo je potrebno zaradi poslovanja s strankami oziroma uporabniki storitev, če drug zakon ne določa drugače?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FINANČNO - RAČUNOVODSKE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAVČNE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Obravnava DDV pri prodaji električnega vozila
Zavezanec (s.p.) je v letu 2023 kupil osebno električno vozilo in uveljavljal DDV ter 40 % olajšavo (DDV se poračuna, olajšava se vrne). Zanima me, kako naj izdamo račun za prodajo z DDV ali brez?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NOVOSTI V ZAKONODAJI
|
|
|
|
|
|
>> Diskriminacija pri božičnicah
Zaradi različnih sodnih praks dveh višjih sodišč - upravnega sodišča ter višjega delovnega in socialnega sodišča - je Vrhovno sodišče obravnavalo individualni delovni spor in vsebinsko odločilo o nedopustnosti neenakega obravnavanja zaposlenih pri izplačilu nagrade za poslovno uspešnost oziroma božičnice v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PREGLED ZAKONODAJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POMEMBNEJŠE NOVICE ZADNJEGA TEDNA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IZBOR IZ ARHIVA SODNE PRAKSE
|
|
|
|
|
|
>> IZ SODNE PRAKSE: Odpoved noseči delavki
Noseči delavki je treba omogočiti razumen rok, da lahko vloži tožbo zoper odpoved. Delavka je bila od 1. avgusta 2022 zaposlena za določen čas za eno leto kot negovalka. Nato je 6. oktobra istega leta prejela odpoved z učinkom 21. oktobra 2022. Ko je bilo 9. novembra medicinsko ugotovljeno, da je noseča že sedem tednov, je naslednji dan o tem obvestila bivšega delodajalca, 13. decembra pa vložila tožbo zoper odpoved, ker je bila na datum odpovedi noseča.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KORISTNI ŠTEVILČNI PODATKI
|
|
|
|
|
Pri obračunu plač za mesec september potrebujete naslednje podatke: |
|
|
|
Koledarski dnevi: |
|
30 |
|
Delovni dnevi: |
|
21 |
|
Praznični dnevi: |
|
0 |
|
Delovne ure: |
|
168 |
|
Povprečna bruto plača za mesec julij 2024: |
|
2.379,68 € |
|
in neto plača: |
|
1.508,84 € |
|
Povprečna bruto plača za tromesečje: |
|
2.362,89 € |
|
in neto plača za tromesečje: |
|
1.499,21 € |
|
Povprečna bruto plača za leto 2023: |
|
2.220,95 € |
|
Minimalna bruto plača od 1. 1. 2024: |
|
1.253,90 € |
|
|
|
|
|
|