Novi Energetski zakon (EZ-2) določa energetsko politiko države s podpornimi in omejitvenimi ukrepi za prehod na nefosilne vire energije, vključno s spodbudami za rabo obnovljivih virov in učinkovitejšo rabo energije ter črpanjem evropskih sredstev za prestrukturiranje premogovnih regij.

V luči obravnave predloga za začetek postopka za spremembo ustave Republike Slovenije na seji Ustavne komisije, na Ministrstvu za finance ponovno poudarjajo, da uporaba gotovine kljub razvoju digitalnega bančništva in drugih oblik plačilnih storitev ni ogrožena. Za dostop do gotovine in obveznost njenega sprejemanja že zdaj obstajajo zadostne pravne podlage.

V času prejema odmer nadomestila za uporabo stavbnega zemljišča (NUSZ) in odmere davka na premoženje velja izpostaviti določene posebnosti in olajšave, ki jih lahko zavezanci uveljavljajo.

Na računu je navedena firma kupca, in sicer brez ID za DDV. Ali ima prejemnik blaga pravico do obračunanega vstopnega DDV v višini 18,04 € ter ali se to evidentira kot nabava blaga iz Slovenije, ker gre za domačega dobavitelja?

Delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače do 1. julija. Od 1. 1. 2024 dalje minimalna plača znaša 1.253,90 evrov za polni delovni čas (Zakon o minimalni plači; Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18). Inšpektorat RS za delo opozarja na pomembnost spoštovanja te obveznosti ter izpostavlja, da je plačilo za delo neodtuljiva pravica delavcev.

Želeli bi se prepričati, kaj vse upoštevati pri prodaji rabljenega vozila v njegovo nabavno vrednost, oziroma kaj je dejanska marža, od katere se obračuna in plača DDV.

Prejeli smo vprašanje naročnice, ki navaja, da je študentka dobila sponzorja za pokrivanje stroškov treningov in tekem. Navaja tudi da je sponzor samostojni podjetnik. Naročnico zanima kakšne so davčne implikacije predmetnega sponzorstva.

Ob upoštevanju novele  > Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI) (Ur. list RS, štev. 87/2011), s sprejemom Uredbe o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov( Ur. list RS, štev. 21/14 in nasl.) ter imenovanjem Komisije za ugotavljanje podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi pri delodajalcu, so bili s 1. januarjem 2006 izpolnjeni vsi formalni pogoji, za začetek postopkov za odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu.

Odgovor na to vprašanje ni bil nikoli enoznačen oz. je bil predmet različnih stališč in do leta 2019 tudi vprašanje, glede katerega sodna praksa ni bila enotna.

Zaposleni delavki se aprila končuje porodniško, pred prihodom nazaj na delo pa je sporočila, da bo izkoristila še 20 dni starega dopusta ter da se je odločila, da bo nadalje delala polovični delovni čas do otrokovega dopolnjenega tretjega leta starosti. Delodajalca zanima, ali lahko zaposlena enostransko sama določi pogoje opravljanja dela?