c S
Izplačilo nadomestila delavcu za neizkoriščen dopust 16.02.2021

Delavcu morajo v podjetju izplačati nadomestilo za neizkoriščen dopust za leto 2020, ker mu je delovno razmerje za določen čas prenehalo 31. decembra 2020, v staležu pa je bil celo leto 2020. Zanima jih, kako naj obračunajo nadomestilo za neizkoriščen dopust z vidika davčne zakonodaje in obrazca REK. Sicer so delavcu plačo za december že izplačali.


Za delavca, ki pravice do letnega dopusta ni mogel izrabiti (razlog bolniška odsotnost), se mu letni dopust lahko obračuna in izplača kot nadomestilo za neizkoriščen letni dopust.

Nadomestilo izračunamo tako, da je delavec postavljen v položaj, primerljiv s položajem, v katerem bi bil, če bi izvršil pravico med trajanjem delovnega razmerja. Zato je za izračun nadomestila običajno plačilo delavca, ki bi ga prejel med dopustom.

Osnova za izračun nadomestila je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev pred začetkom odsotnosti delavca. V primeru, ko bi delavec v preteklih treh mesecih pred začetkom odsotnosti prejemal večjo plačo kot v mesecu, za katerega se izplačuje nadomestilo, bi se lahko zgodilo, da bi bilo nadomestilo višje, kot plača.

Obračunate vse prispevke 22,1 % (delodajalca) in 16,1 % (delojemalca) ter povprečno stopnjo akontacije dohodnine.

Obračun nadomestila knjižite, kot drugi prejemki iz delovnega razmerja.

Nadomestilo vam je v celoti davčno priznan strošek.

Stroške in obveznosti knjižite v obračun poslovanja za leto 2020.

Knjiženje:

473, 474 / 255, 256, 257, 258

Poročanje ; poroča se na REK 1 pod 1150 in na iREK-u na 1109.


Oglejte si še druge članke s področja Delovna razmerja


PRIJAVITE  SE

Prijavite se z vašim uporabniškim imenom in geslom.

Ste pozabili geslo?
Preizkusi brezplačno!


Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala FinD-INFO.