Gospodarska zbornica Slovenije – Medijska zbornica, Dimičeva 13, Ljubljana, ki ga zastopa predsednik Upravnega odbora Rajko Djordjević in Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za les in papir, Dimičeva 9, Ljubljana, ki ga zastopa predsednik Sekcije za les in papir Bogdan Božac ter kot predstavnika delavcev: Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM, Trg OF 14, 1000 Ljubljana, ki jo zastopa predsednik Jakob Počivavšek in Sindikat grafične dejavnosti Slovenije, Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM, Trg OF 14, 1000 Ljubljana, ki ga zastopa predsednik Bojan Pečnak sklepata naslednjo T A R I F N O P R I L O G O h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti 1. Zneski najnižjih osnovnih plač (1) Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred določeni v Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti od 1. 1. 2020 dalje znašajo: I. tarifni razred 484,18 EUR II. tarifni razred 532,61 EUR III. tarifni razred 590,71 EUR IV. tarifni razred 663,34 EUR V. tarifni razred 755,35 EUR VI. tarifni razred 866,70 EUR VII. tarifni razred 982,91 EUR VIII. tarifni razred 1360,57 EUR IX. tarifni razred 1641,40 EUR (2) V prejšnjem odstavku dogovorjeni zneski najnižjih osnovnih plač veljajo za poln delovni čas. 2. Povračila stroškov v zvezi z delom 2.1. Stroški prehrane (1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v višini 4,80 EUR. (2) Delavec, ki dela 10 ur ali več je upravičen do dodatnega povračila stroška prehrane, za vsako uro dela nad 8 ur v višini 0,60 EUR. 2.2. Stroški prevoza na delo in z dela (1) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela v višini najmanj 70 % cene najcenejšega javnega prevoza. Če delavec iz utemeljenih razlogov ne more uporabljati javnega prevoza, mu pripada povračilo stroškov prevoza v višini 0,13 EUR za poln kilometer razdalje med bivališčem in mestom opravljanja dela. (2) V primeru napotitve delavca na delo v drug kraj je ta upravičen do 100 % povračila najcenejšega stroška prevoza. 3. Drugi osebni prejemki 3.1 Regres Delavcu pripada regres za letni dopust v višini od 63,5 % do 70 % zadnjega znanega podatka povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji. 3.2 Jubilejna nagrada Delavcu pripada jubilejna nagrada: – za 10 let v višini 460,00 EUR, – za 20 let v višini 689,00 EUR, – za 30 let v višini 919,00 EUR, – za 40 let v višini 919,00 EUR. 3.3 Solidarnostna pomoč (1) V primeru smrti delavca pripada solidarnostna pomoč v višini 3.443,00 EUR. (2) Ob smrti delavčevega ožjega družinskega člana, ki ga je delavec vzdrževal, pripada solidarnostna pomoč v višini 70 % poprečne mesečne plače za pretekle tri mesece v RS. (3) Solidarnostne pomoči v ostalih primerih se lahko določijo v kolektivni pogodbi pri delodajalcu. 3.4 Odpravnina ob upokojitvi (1) Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini treh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. (2) Delavec ni upravičen do odpravnine, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec je upravičen do izplačila razlike, če je znesek za dokup pokojninske dobe nižji od zneska odpravnine. Ljubljana, dne 21. decembra 2017 Gospodarska zbornica Slovenije – Medijska zbornica predsednik Upravnega odbora Rajko Djordjević l.r. Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za les in papir predsednik Sekcije Bogdan Božac l.r. Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM predsednik Jakob Počivavšek l.r. Sindikat grafične dejavnosti Slovenije, Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM predsednik Bojan Pečnak l.r.