T A R I F N A   P R I L O G A
                 h Kolektivni pogodbi komunalnih
          dejavnosti (Uradni list RS, št. 43/15, 86/16, 12/17, 80/17, 3/19)

                    I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE


                             1. člen

                             (plače)

(1) Zneski najnižjih osnovnih plač po tarifnih razredih
Kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti se povečajo za 3,75 %
ter od vključno 1. 1. 2019 znašajo:

+--------------+-------------------------+
|   Tarifni    | Najnižje osnovne plače  |
|    razred    |                         |
+--------------+-------------------------+
|      I.      |         503,40          |
+--------------+-------------------------+
|     II.      |         548,44          |
+--------------+-------------------------+
|     III.     |         606,97          |
+--------------+-------------------------+
|     IV.      |         710,56          |
+--------------+-------------------------+
|      V.      |         773,60          |
+--------------+-------------------------+
|     VI.      |        1.025,79         |
+--------------+-------------------------+
|     VII      |        1.268,97         |
+--------------+-------------------------+
|    VIII.     |        1.629,25         |
+--------------+-------------------------+
|     IX.      |        1.944,47         |
+--------------+-------------------------+

(2) Najnižje osnovne plače iz prvega odstavka tega člena so
določene za polni delovni čas oziroma z njim izenačen delovni
čas.

(3) Relativna razmerja v kolektivni pogodbi delodajalca niso
obvezna.

(4) Socialni partnerji se po tej kolektivni pogodbi dejavnosti
do konca meseca oktobra tekočega leta sestanejo z namenom
sklenitve dogovora o uskladitvi najnižjih osnovnih plač. Kot
podlaga za uskladitev najnižjih osnovnih plač se uporabi uradni
podatek Statističnega urada Republike Slovenije o povprečni
letni stopnji rasti cen življenjskih potrebščin in stanja panoge.

(5) Na podjetniški ravni se socialni partnerji lahko dogovorijo
tudi za dodatno uskladitev plač.


                             2. člen

                    (regres za letni dopust)

(1) Regres za letni dopust znaša najmanj 1.050,00 EUR.

(2) Višino regresa za letni dopust socialni partnerji letno
uskladijo, najkasneje do konca meseca oktobra tekočega leta.


                             3. člen

             (povračilo stroška prehrane med delom)

Če prehrana pri delodajalcu ni organizirana ali je delavec iz
utemeljenih razlogov ne more uživati, je delavec upravičen do
povračila stroškov prehrane v višini 6,12 EUR na dan, razen ko
zakon določa drugače.


                             4. člen

          (povračilo stroška prevoza na delo in z dela)

(1) Delavec je upravičen do povračila stroška prevoza na delo in
z dela najmanj 80 % najcenejšega javnega prevoza.

(2) Če ni javnega prevoza, je delavec upravičen do 0,18 EUR na
prevoženi kilometer z osebnim vozilom.

(3) Delavec, katerega običajno prebivališče je oddaljeno do
enega kilometra od mesta opravljanja dela, ni upravičen do
povračila stroškov prevoza na delo in z dela. Za določanje te
oddaljenosti se upošteva najkrajša cestna povezava.

(4) V primeru izrednega prihoda na delo (z lastnim ali javnim
prevoznim sredstvom) pripada delavcu povračilo stroškov prevoza
na delo in z dela v višini 0,18 EUR za prevoženi kilometer.


                             5. člen

                    (službeno potovanje v RS)

Delavcu se v primeru službenega potovanja v RS povrnejo dejanski
stroški v zgornjih zneskih, ki se ne vštevajo v davčno osnovo
dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za
socialno varnost.


                             6. člen

                  (službeno potovanje v tujino)

Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo
dejanski stroški v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za
službeno potovanje v tujino.


                             7. člen

                       (terenski dodatek)

Terenski dodatek pripada delavcem najmanj v zgornjem znesku, ki
se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in
osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.


                             8. člen

   (nagrade dijakom in študentom na praktičnem usposabljanju)

Dijakom in študentom v času praktičnega usposabljanja z delom
oziroma v času obvezne prakse pripada nagrada v višini zgornjega
zneska, ki se ne všteva v davčno osnovo.


                 II. VELJAVNOST TARIFNE PRILOGE

                             9. člen

                  (veljavnost Tarifne priloge)

Tarifna priloga začne veljati z dnem sklenitve, uporablja pa se
od 1. 1. 2019 dalje.


Ljubljana, dne 19. decembra 2018


                  Podpisniki delodajalcev:
Gospodarska zbornica Slovenije – Zbornica komunalnega gospodarstva
                      Miran Lovrič l.r.
   Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za storitve
                     Tatjana Arčan l.r.
                  Podpisniki delojemalcev:
Sindikat Komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije
                      Majda Marolt l.r.
 KNSS – Neodvisnost Konfederacija novih sindikatov Slovenije
                    Vladimir Klobas l.r.

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
je dne 21. 12. 2018 izdalo potrdilo št. 02047-2/2005-42 o tem,
da je Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti
vpisana v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena
Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in
45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 6/17.