PRILOGA 2

   TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI DEJAVNOSTI TRGOVINE
SLOVENIJE

                    I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE

                             1. člen

   Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za
delo opravljeno od vključno 1. 9. 2017 do vključno 28. 2. 2018
znašajo:

+-----------+----------------+------------+
|  Tarifni  |                | NOP v EUR  |
|  razred   |                |            |
+-----------+----------------+------------+
|    I.     |Enostavna dela  |   531,49   |
+-----------+----------------+------------+
|    II.    |Manj zahtevna   |   551,88   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|   III.    |Srednje zahtevna|   584,67   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|    IV.    |Zahtevna dela   |   609,24   |
+-----------+----------------+------------+
|    V.     |Bolj zahtevna   |   679,09   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|    VI.    |Zelo zahtevna   |   795,56   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|   VII.    |Visoko zahtevna |   948,81   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+

– Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za
delo opravljeno od vključno 1. 3. 2018 dalje znašajo:

+-----------+----------------+------------+
|  Tarifni  |                | NOP v EUR  |
|  razred   |                |            |
+-----------+----------------+------------+
|    I.     |Enostavna dela  |   531,49   |
+-----------+----------------+------------+
|    II.    |Manj zahtevna   |   551,88   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|   III.    |Srednje zahtevna|   584,67   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|    IV.    |Zahtevna dela   |   624,10   |
+-----------+----------------+------------+
|    V.     |Bolj zahtevna   |   695,66   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|    VI.    |Zelo zahtevna   |   814,97   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+
|   VII.    |Visoko zahtevna |   971,95   |
|           |dela            |            |
+-----------+----------------+------------+


              II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM

                             2. člen
                     Prevoz na delo in z dela
   Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje
najmanj v višini 70 % cene javnega prevoza. V primeru, ko ni
možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za
prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,16 EUR za vsak polni
km poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne
vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo
za plačilo prispevkov za socialno varnost.

                             3. člen
                        Prehrana med delom

   Višina povračila stroška za prehrano med delom znaša najmanj
4,30 EUR za dneve prisotnosti na delu.

                             4. člen
                        Službena potovanja
   (1) Delavec je za službeno pot v Sloveniji upravičen do
dnevnice (povračilo stroškov za prehrano) in sicer za pot, ki
traja:
   – 6–8 ur:     6,21 EUR,
   – 8–12 ur:    8,87 EUR,
   – nad 12 ur: 17,50 EUR
   in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo
v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za
plačilo prispevkov za socialno varnost.
   (2) Delavec je za službeno pot v tujino upravičen do dnevnice
(povračilo stroškov za prehrano), v višini in pod pogoji, da se
ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.
   (3) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza za
službeno pot v Sloveniji ali v tujino, v višini in pod pogoji, da
se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.

                             5. člen
                 Nadomestilo za ločeno življenje
   Delavec je upravičen do nadomestila za ločeno življenje, v
višini in pod pogoji, da se, znesek ne všteva v davčno osnovo
dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno
varnost.

                             6. člen
                  Usklajevanje povračil stroškov
   Povračila stroškov v zvezi z delom razen nadomestila za
ločeno življenje se uskladijo 1. julija tekočega leta s
povprečnim letnim indeksom cen življenjskih potrebščin za obdobje
januar–junij tekočega leta glede na januar–junij preteklega leta.


                       III. DRUGI PREJEMKI

                             7. člen
        Jubilejna nagrada za delo pri zadnjem delodajalcu
   Višina jubilejnih nagrad se izplača v zgornji višini zneska,
ki se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in
osnovo za prispevke za socialno varnost.

                             8. člen
                       Solidarnostna pomoč
   (1) Znesek solidarnostne pomoči v primeru smrti delavca, ki
pripada njegovim ožjim družinskim članom se izplača najmanj v
višini 700 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti
zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja
in osnovo prispevkov za socialno varnost.
   (2) Znesek solidarnostne pomoči, ki pripada delavcu, v
primeru smrti ožjega družinskega člana delavca, se izplača
najmanj v višini 350 EUR vendar največ do višine in pod pogoji,
da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.