Spoštovani obiskovalci davčno računovodskega portala FinD-INFO!
Še preden smo pospravili leto 2011, je tu že novo leto. V času inventure lahko ne-le uredite knjižno stanje, temveč tudi uredite svoje interne akte ter vso »papirologijo«, ki služi urejenemu poslovanju, davčnemu pregledu in revizorjevemu nadzoru, predvsem pa podjetju. V tem letu se bo začelo izvajati vrsto sprememb predpisov, mi pa se bomo trudili, da vas o vseh spremembah tekoče obveščamo in vam pripravimo spletne seminarje z najbolj aktualnimi vsebinami.
Uredništvo portala FinD-INFO
|
Tednik FinD-INFO Številka IV/01, 4. januar 2012 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Na portalu FinD-INFO že najdete čistopise predpisov, katerih spremembe so bile objavljene v zadnjih številkah Uradnega lista RS:
• Spremembe Kolektivne pogodbe za obrt in podjetništvo, ki se bodo začele uporabljati 1. januarja 2012, v predpis prinašajo nove določbe o reševanju sporov med pogodbenima strankama ter sporov med uporabniki te kolektivne pogodbe, o mirnem reševanju sporov s posredovanjem ter arbitraži.
• Uredba o zelenem javnem naročanju je bila sprejeta z namenom zmanjšanja negativnega vpliva na okolje z javnim naročanjem okoljsko manj obremenjajočega blaga. Naročniki bodo morali pri javnem naročilu vključiti 10% ekoloških živil, za živila in gostinske storitve se določa prehodno obdobje (do leta 2014 se zahteva 5% delež eko živil). Uredba z namenom povečanja rabe lesa v Sloveniji narekuje, da mora delež lesa v vseh javnih zgradbah znašati vsaj 30% prostornine vgrajenih materialov. Predpis velja od 14. decembra, uporabljati pa se bo začel 13. marca 2012.
• Sprejet je bil dodatek št. 8. h Kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije, ki je prinesel novo določbo o varstvu delavcev ter določil, da je treba pri postopku ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del delavca spremljati najmanj 20 delovnih dni. Delo preko polnega delovnega časa lahko po novem odkloni tudi delavec, ki je samohranilec otroka do 9 let starosti, če gre za nadurno delo od ponedeljka do petka. Spremembe bodo začele veljati 20. januarja 2012.
• Zakon o odvzemu premoženja nezakonitega izvora (ZOPNI), ki velja od 29. novembra 2011, uporabljati pa se začne 29. maja 2012, vsebuje določbe o finančni preiskavi, v kateri se zbirajo dokazi in postopki potrebni za odločitev ali in zoper katere osebe naj se začne postopek za odvzem premoženja nezakonitega izvora. Zakon opredeljuje tudi pogoje za začasno zavarovanje odvzema in začasen odvzem premoženja nezakonitega izvora ter sam postopek odvzema, evidence ter mednarodno sodelovanje za zagotavljanje pomoči pri iskanju, začasnem zavarovanju in odvzemu premoženja nezakonitega izvora.
• Od 1. januarja se izvaja Zakon o socialnem podjetništvu (ZSocP), ki določa opredelitev, cilje, načela in dejavnosti socialnega podjetništva, pogoje zaposlovanja in pogoje pod katerimi pravne osebe pridobijo status socialnega podjetja.
|
|
|
|
|
|
|
Prvi odstavek 32. člena Zakona o vrtcih (ZVrt) določa, da se pri določanju višine plačila staršev za program vrtca upošteva dohodek na družinskega člana in premoženje družine, Pravilnik o plačilih staršev za programe v vrtcih pa po 7. alineji prvega odstavka 8. člena za premoženje šteje tudi kapitalske deleže, ki jih imajo družinski člani in s katerimi razpolagajo na dan vložitve vloge za znižano plačilo vrtca. V zadevi I U 747/2010 upravno sodišče poudarja, da kapitalskega deleža ni mogoče upoštevati kot dela premoženja družine, če je upravni organ pred tem pri ugotavljanju višine vseh dohodkov upošteval tudi dohodek, ki izvira iz imetništva kapitalskega deleža.
|
|
|
|
|
|
|
Pri obračunu plač za mesec december potrebujete naslednje podatke:
• 21 delovnih dni
• 2 praznična dneva
• 31 koledarskih dni
• povprečna bruto plača za mesec oktober znaša 1.510,44 evra in povprečna bruto plača za tromesečje 1.513,80 evra
• minimalna plača znaša 748,10 evra bruto
• 6,12 evra znaša nadomestilo za prehrano med delom
• 0,37 evra znaša kilometrina za službeno pot
• 0,18 evra znaša kilometrina za prevoz na delo in z dela
• 21,39 evra znaša dnevnica za 12 – 24 ur odsotnosti zaradi službene poti v Sloveniji
• 10,68 evra znaša dnevnica za 8 – 12 ur odsotnosti zaradi službene poti v Sloveniji
• 7,45 evra znaša dnevnica za 6 – 8 ur odsotnosti zaradi službene poti v Sloveniji.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|