FinD - Login
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
FinD-INFO > Prijava
 

Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

Delo na domu se zaradi hitrega razvoja telekomunikacijske in informacijske tehnologije čedalje bolj uveljavlja tako v razvitem svetu kot tudi v državah razvoja in postaja čedalje pomembnejša alternativa klasičnemu delu na delovnem mestu. To pa zaradi tega, ker živimo v tehnološko-informacijski družbi, v kateri sta čas in denar najpomembnejša dejavnika vsakega delodajalca. Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu daje delodajalcu določene finančne in druge ugodnosti, seveda pa so na drugi strani tudi negativne posledice te pogodbe, ki jih bom podrobneje opredelila v nadaljevanju. V skladu z 68. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot delo na domu šteje delo, ki ga delavec opravlja na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri, ki so izven delovnih prostorov delodajalca. Za delo na domu se šteje tudi delo na daljavo, ki ga delavec opravlja z uporabo informacijske tehnologije.


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s statusom akcijskega uporabnika

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?
  > Prijavi se s certifikatom