Prejeli smo vprašanje naročnice, ki jo zanima kako izračunati obrestno mero za posojila med povezanimi osebami. Natančneje jo zanima kje pridobiti kreditno oceno. V nadaljevanju odgovor.
28.03.2024 00:00Statusna preoblikovanja podrobneje obravnavajo Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1), Zakon o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), vključno s postopkovnimi pravili, ki jih določa Zakon o davčnem postopku (ZDavP-2) in računovodski standardi (SRS ali MSRP, odvisno od podlage, ki jo za računovodenje uporablja organizacija).
27.03.2024 00:00Zanima nas, ali so popravki na izdanih računih do oddaje obračuna DDV in ostalih poročil dovoljeni? Večkrat se nam namreč zgodi, da je pri izdanem računu narejena kakšna manjša napaka (npr. napačno zaračunana poštnina itd.). Ali lahko v takem primeru že poknjižen račun v sistemu samo popravimo ter izpis enakega računa ponovno pošljemo stranki (v kolikor se stranka seveda strinja). Ali bi morali za vsak tak popravek stornirati račun in narediti novega (z novo št. serijo)?
26.03.2024 00:00Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi, če obstajajo razlogi, določeni z zakonom, in če ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, kot to izhaja iz prvega odstavka 109. člena Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).
25.03.2024 00:00Inšpekcijski nadzor delovnih razmerij je eden izmed pomembnejših državnih nadzorov za normalno delovanje gospodarstva, socialne države in družbe nasploh. Razlog za to je sama narava delovnega razmerja, v katerem sta glavna protagonista subjekta z zelo različnima položajema in interesoma.
22.03.2024 00:00V zvezi z obdavčitvijo influencerjev je smiselno obravnavati dva vidika. In sicer davčne implikacije pri poslovanju z influencerjem z vidika influencerja in pa davčne implikacije pri poslovanju z influencerjem z vidika naročnika storitve pri influencerju. V nadaljevanju na kratko povzemamo osnovne usmeritve do pravilne davčne obarvnave v predmetnih primerih, več pa bomo povedali na spletnem seminarju v četrtek, 28. marca.
21.03.2024 00:00Približuje se 31. marec, ko morajo delodajalci v skladu z 2. odstavkom 160. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) svoje zaposlene obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Pri tem delodajalec lahko uporabi tudi elektronsko obvestilo, ki ga pošlje na elektronski naslov zaposlenega, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.
20.03.2024 00:00Stranka ima dopolnilno dejavnost na kmetiji (MHE – mala hidroelektrarna), je DDV zavezanec in vodi evidence po normirancu. Dopolnilna dejavnost je vezana na njegovo davčno številko. Oseba se želi zaposliti na svoj s.p., ker ne more izstavljati računov za svojo storitveno dejavnost (gradbeništvo). Zanima nas, kako izvesti preoblikovanje oziroma, kaj narediti v omenjenem primeru, saj po vsej verjetnosti na eno davčno številko ne more hkrati voditi dveh »dejavnosti« in imeti dveh različnih obdavčitev, tudi ta s. p. bi bil normiranec.
19.03.2024 00:00Zaradi kadrovske problematike je vse bolj pogosta rešitev pridobivanja kadra iz agencij. Na ta način marsikateri delodajalec reši izvedbo svojega načrtovanega dela ali projektnih dolžnosti, ki jih ima. S tovrstno problematiko se ne srečujejo le podjetja v Republiki Sloveniji, ampak tudi podjetja v Evropski uniji.
18.03.2024 00:00Tako kot vsako leto je tudi za leto 2023 v skladu s 54. členom Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1) potrebno poslovne knjige enkrat letno zaključiti ter predložiti letno poročilo Agenciji RS za javnopravne evidence in storitve (AJPES) (razen izjem).
13.03.2024 00:00Slovensko podjetje zaposluje delavce, ki delajo pretežno v Nemčiji. Servis jim vsak mesec posreduje znesek plačanega davka (dohodnine od plač) v tujini in ta znesek prikažemo na plačilni listi kot plačan davek v tujini. To pomeni, da se pri nas zmanjša plačilo dohodnine za delavca. Zanima nas pravilen način knjiženja in ali bi se ta plačan davek v tujini moral pri nas obravnavati pri delavcu kot odtegljaj.
12.03.2024 00:00Delodajalec ne sme delavcu, ki je dopolnil starost 58 let ali delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe, brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, dokler delavec ne izpolni pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine, kot to izhaja iz prvega odstavka 114. člena Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).
11.03.2024 00:00