FinD - Aktualno - Do oprostitve plačila prispevkov z zaposlitvijo starejše brezposelne osebe
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Aktualni članki iz poslovnega sveta > Članek
 

          - +   *  

Aktualni članki iz poslovnega sveta

15.1.2016

mag. Mojca Kunšek

Do oprostitve plačila prispevkov z zaposlitvijo starejše brezposelne osebe

Novi Zakon o interventnem ukrepu na področju trga dela (ZIUPTD) določa začasno spodbudo za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb, s katerimi se sklene pogodba o zaposlitvi od 1. januarja 2016 dalje. Začasen ukrep velja do 31. decembra 2017.

Ne glede na določbe Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ) in drugih sorodnih povezanih pravnih podlag, je delodajalec za prvih 24 mesecev oproščen plačila prispevkov za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, obvezno zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti in zavarovanje za starševsko varstvo, če v obdobju od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017 sklene pogodbo o zaposlitvi z brezposelno osebo, ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje. Pogodba o zaposlitvi mora biti namreč sklenjena z brezposelno osebo:

  • starejšo od 55 let,
  • ki je bila najmanj šest mesecev pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi prijavljena v evidenci brezposelnih oseb.

Po pojasnilu Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve zakon ne zahteva zaposlitve za nedoločen čas, ampak bo lahko delodajalec omenjeno spodbudo uveljavil za vsakršno zaposlitev starejše brezposelne osebe, ne glede na čas njenega trajanja. Tako bo lahko delodajalec spodbudo v tem obdobju uveljavljal tudi v primeru več zaporedoma in za določen čas sklenjenih pogodb o zaposlitvi, če bo oseba pri tem delodajalcu celoten čas zaposlena brez vmesnih prekinitev. Spodbudo bo mogoče izkoristiti za vse zaposlitve sklenjene v tem obdobju in največ za 24 mesecev.

Ne glede na neplačilo prispevkov za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, obvezno zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti in zavarovanje za starševsko varstvo, je navedena oseba upravičena do enakega obsega pravic iz socialnih zavarovanj, kot če bi bili prispevki delodajalca plačani.

V skladu z 2. členom ZIUPTD mora izpolnjevati določene pogoje tudi delodajalec in sicer je do tega upravičenja upravičen delodajalec, ki:

  • zadnje tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi z omenjeno brezposelno osebo ni začel postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi ali odpovedal pogodbe o zaposlitvi delavcem iz poslovnih razlogov,
  • pred sklenitvijo te pogodbe o zaposlitvi ni imel blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni in
  • je v zadnjih šestih mesecih pred sklenitvijo te pogodbe o zaposlitvi redno izplačeval plače in plačeval obvezne prispevke za socialno varnost zaposlenim.

Pri obravnavi pogoja po prvi alineji prejšnjega odstavka je potrebno opozoriti na določbe 89. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), po katerih se za poslovni razlog šteje prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca.

Velja opozoriti, da navedena spodbuda ni združljiva s spodbudo za zaposlovanje brezposelnih oseb:

Prav tako velja omeniti, da se v navedenem obdobju ne uporabljajo določbe 156. člena ZPIZ-2, ki so do sedaj določale oprostitev plačila prispevkov v prehodnem obdobju upokojevanja in sicer za plačilo prispevkov delodajalcev v višini 30 % za zavarovance v rednem delovnem razmerju, ki so dopolnili 60 let starosti in v višini 50 % za zavarovance, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine v prehodnem obdobju po drugem odstavku 29. člena ZPIZ-2.

Oglejte si še druge članke s področja Prispevki za socialno varnost


PRIJAVITE  SE
Prijavite se z vašim uporabniškim imenom in geslom.

Ste pozabili geslo?

Želite postati nov uporabnik?

Arhiv

Zadnji članki

2019

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2018

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2017

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2016

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2015

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2014

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2013

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2012

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2011

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2010

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2009

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2008

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2007

December

November

Oktober