FinD - Vsebinsko kazalo
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Standardi in predpisi > Register Find-INFO vsebin > II.11. Delovna razmerja > 2018 > Julij
 

Register davčno-finančnih vsebin

< Nazaj na seznam

II. Finančno-računovodski in poslovni nasveti in članki

II.11. Delovna razmerja

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 7 (od skupaj 7)
Naslovnica

Stroški prevoza na delo

Pravna praksa, št. 28-29, 19.7.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 28-29/2018Skladno s Kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine Slovenije smo delavcem dolžni plačati minimalno 70 odstotkov zneska javnega prevoza od kraja, od koder delavec prihaja na delo, do kraja, kjer delavec opravlja svoje delo. V internem aktu imamo določeno, da imajo delavci pravico do 100-odstotnega povračila stroška mesečne vozovnice za medkrajevni prevoz in/ali mestni prevoz.
Naslovnica

Podatki za obračun plač za julij 2018

FinD-INFO članki, 15.7.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 15.7.2018Podatki za obračun plač za julij 2018
Naslovnica

David proti Goljatu s fračo kljub razpoložljivi artileriji

Pravna praksa, št. 27, 12.7.2018

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 27/2018Delodajalec je pobudnika (delavca) napotil na delo v Nemčijo, pri čemer je pogodba o zaposlitvi določala, da se delo opravlja v Sloveniji. Nove pogodbe o zaposlitvi delavec ni dobil, čeprav je še naprej delal. Delavec naj bi bil v Nemčijo napoten "na črno", imel naj bi obrazec A1, ki pa naj ne bi bil njegov.
Naslovnica

Delovna doba pri delu s krajšim delovnim časom

Pravna praksa, št. 27, 12.7.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 27/2018Smo javni zavod na področju zdravstva. Vse več imamo delavk, ki delajo krajši delovni čas na podlagi pravic iz starševskega varstva.
Naslovnica

Dopolnilno delo več kot 8 ur na teden

Pravna praksa, št. 26, 5.7.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 26/2018Imamo delavko, ki na podlagi dopolnilnega dela 4 ure na teden opravlja vzgojno-izobraževalna dela. Zaradi narave dela bi radi delovni proces uredili tako, da bi nekaj mesecev delala po 40 ur na teden, nato pa nekaj mesecev ne bi delala.
Naslovnica

Nejasna razlaga kolektivne pogodbe za Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Pravna praksa, št. 26, 5.7.2018

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 26/2018Delodajalec pobudnici ni priznaval pravice do jubilejne nagrade za 30 let dela v javnem sektorju. Sporno je bilo obdobje med 13. majem 1985 in 8. septembrom 1996, ko je bila zaposlena v invalidski delavnici Solidarnost v enoti Varstveno-delovnega centra v Murski Soboti, saj delodajalec tega obdobja ni priznaval kot delo v javnem sektorju.
Naslovnica

Perverznost prisilnih upokojitev v javnem sektorju

Pravna praksa, št. 26, 5.7.2018

mag. Vinko Skale, Pravna praksa, 26/2018Z uveljavitvijo Zakona za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) so bili v 188. členu določeni pogoji za prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu, ki je izpolnil pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine. Nadalje je tretji odstavek istega člena določil izjemo in med drugim omogočil, da se lahko delodajalec in javni uslužbenec dogovorita za nadaljevanje delovnega razmerja, ko gre za zagotovitev nemotenega delovnega procesa. Z dogovorom določita tudi trajanje delovnega razmerja. Navedena ureditev je de facto pomenila omejitev svobode javnih uslužbencev, da sami odločijo, kdaj gredo v pokoj, in v primerjavi z drugimi zaposlenimi uvedla dejansko diskriminacijo in neenakost na podlagi starosti. Ne bom navajal vseh predpisov, kolektivnih in drugih pogodb ter dokumentov, ki so bili s tem kršeni, ker bi to presegalo namen tega članka.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Vrsta dokumenta

Davčni članki in komentarji(1) Finančno-računovodski in poslovni nasvet...(6)

Datum objave

< Vsi 2018 Julij