FinD - Vsebinsko kazalo
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Standardi in predpisi > Register Find-INFO vsebin > II.11. Delovna razmerja > 2018 > Junij
 

Register davčno-finančnih vsebin

< Nazaj na seznam

II. Finančno-računovodski in poslovni nasveti in članki

II.11. Delovna razmerja

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 15 (od skupaj 15)
Naslovnica

Ponovne novosti na področju napotenih delavcev

FinD-INFO članki, 29.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 29.06.2018Dne 29.5.2018 je evropski parlament sprejel predlog sprememb Direktive 96/71/ES z dne 16.12.1996 o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev (v nadaljevanju: novelirana Direktiva). Namen določb novelirane Direktive je predvsem zagotavljanje večje (pravne in socialne) varnosti napotenih...
Naslovnica

Izračun odpravnine

FinD-INFO članki, 29.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 29.06.2018Navajate, da ste delavcu ob izteku pogodbe za nedoločen čas (ki je veljala dokler je bil otrok v vrtcu) izračunali odpravnino in ste mu ponudili drugo delo za enako plačo in enako delovno mesto, za polovičen delovni čas, za dobo 1 leta. Ker bo delavec to sprejel, mu nameravate takoj izplačati odpravnino,...
Naslovnica

Pomoč družinskih članov ni delo na črno

FinD-INFO članki, 29.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 29.06.2018Imate podjetje ter vam občasno brezplačno pomagajo družinski člani. Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa v 17. členu, da se tako pomoč ne šteje kot delo na črno.
Naslovnica

Zloraba instituta odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - merjenje delovne uspešnosti

Pravna praksa, št. 24-25, 21.6.2018

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 24-25/2018Tožena stranka je odpovedala pogodbo o zaposlitvi tožnici, ker naj bi bila med primerjanimi delavkami najmanj delovno uspešna, kar pa ne drži, zato je podana odpoved nezakonita. Čeprav je sodišče ugotovilo, da sam odpovedni razlog (poslovni razlog) ni bil fiktiven, pa je bil fiktiven izračun delovne uspešnosti za namen izbire presežne delavke. Ta namreč ni bil namenjen izbiri najmanj uspešne delavke pač pa izbiri tožnice.
Naslovnica

Čakanje na delo doma med postopkom odpovedi invalidu

Pravna praksa, št. 24-25, 21.6.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2018Delavka je postala invalidka III. kategorije s pravico do premestitve na drugo ustrezno delovno mesto. Ker delodajalec meni, da zanjo nima ustreznega delovnega mesta, je pričel s postopkom odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi je podala negativno mnenje. Do odpovedi za zdaj še ni prišlo, prav tako ne do premestitve. Je pa delodajalec delavko po dokončnosti in pravnomočnosti navedene invalidske odločbe na podlagi 138. člena ZDR-1 poslal na čakanje na delo (na čakanju je še sedaj) z 80-odstotnim nadomestilom plače. Menimo, da je takšna odločitev delodajalca nezakonita, saj bi moral delavko poslati na čakanje do razrešitve situacije s 100-odstotnim nadomestilom plače po 137. členu ZDR-1.
Naslovnica

Jubilejna nagrada pri delu s krajšim delovnim časom (ne na podlagi posebnih predpisov)

Pravna praksa, št. 24-25, 21.6.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2018Delavka je zaposlena v podjetju, ki ga zavezuje Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Štiri leta je bila zaposlena s polovičnim delovnim časom (ne po posebnih predpisih), zadnjih šest let pa je zaposlena za polni delovni čas.
Naslovnica

Ali je študentsko delo delovno razmerje?

Pravna praksa, št. 24-25, 21.6.2018

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 24-25/2018Študentsko delo je oblika občasnega ali začasnega dela, ki ga študent ali dijak za plačilo opravi pri delodajalcu prek pooblaščene organizacije. Za opravljanje dela se ne sklene pogodba o zaposlitvi, temveč se delo opravlja na podlagi študentske napotnice.
Naslovnica

Ste zaposleni pri tujem delodajalcu in niste prejeli informativnega izračuna dohodnine?

FinD-INFO članki, 20.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 20.06.2018Odmera dohodnine že od leta 2008 poteka na podlagi informativnih izračunov dohodnine. Fizične osebe, ki so v posameznem koledarskem letu prejele dohodek, ki se všteva v letno dohodninsko napoved (npr. dohodek iz zaposlitve), prejmejo informativni izračun dohodnine, najpozneje do 31. maja v tekočem...
Naslovnica

Delo serviserjev in montažerjev v tujini z vidika napotenih delavcev

FinD-INFO članki, 20.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 20.06.2018Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da lahko delodajalec delavca začasno napoti na delo v tujino.
Naslovnica

Dovoljenje za prebivanje in delo tujcev odslej tudi preko portala eVem

FinD-INFO članki, 20.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 20.06.2018Po novem lahko podjetja preko portala e-VEM, (po novem tudi portala SPOT, ki je del nacionalnega sistema SPOT) vlagajo elektronske vloge za enotno dovoljenje za prebivanje in delo tujcev.
Naslovnica

Ureditev zavarovanja vajencev za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni po ZPIZ-2 od 1. 1. 2018

FinD-INFO članki, 19.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 19.06.2018Zakon o vajeništvu (ZVaj) se je začel uporabljati s 1. 1. 2018 in ureja tudi zavarovanje za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu. V Uradnem listu RS št. 64/2017 z dne 17. 11. 2017 je bil tako objavljen tudi Sklep o spremembah in dopolnitvah Sklepa o določitvi prispevkov za posebne...
Naslovnica

Podatki za obračun plač za junij 2018

FinD-INFO članki, 15.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 15.6.2018Podatki za obračun plač za junij 2018
Naslovnica

Brezplačno opravljanje dela in konkurenčna prepoved

Pravna praksa, št. 23, 14.6.2018

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 23/2018Delavec v prostem času opravlja dejavnost, ki sodi v dejavnost delodajalca, vendar to počne brezplačno. Soglasja delodajalca nima.
Naslovnica

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu

Pravna praksa, št. 22, 7.6.2018

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 22/2018• Zanima nas, katera pravila veljajo v letu 2018 glede prenehanja delovnega razmerja za javne uslužbence, ki so že oziroma bodo letos izpolnili pogoje za starostno upokojitev?
Naslovnica

Nadomestilo za brezposelnost kljub odpovedi na podlagi negativnega mnenja?

Pravna praksa, št. 22, 7.6.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 22/2018Delavcu je bila z dokončno odločbo ZPIZ ugotovljena invalidnost III. kategorije. Delodajalec mu je nato kljub pridobljenemu negativnemu mnenju Komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz razloga nezmožnosti za opravljanje dela zaradi invalidnosti. V sodni praksi se je uveljavilo stališče, da lahko delodajalec tudi ob negativnem mnenju komisije zakonito odpove pogodbo o zaposlitvi, če za delavca invalida nima ustreznega delovnega mesta. Pridobitev mnenja komisije je le procesna predpostavka za zakonitost postopka odpovedi, delodajalec pa na vsebino mnenja komisije ni vezan.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Vrsta dokumenta

Davčni članki in komentarji(8) Finančno-računovodski in poslovni nasvet...(7)

Datum objave

< Vsi 2018 Junij