FinD - Strokovni članki
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Nasveti in članki > S
 

Nasveti in članki

Stran 1 / 11
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 267)
Publikacija Članek
Naslovnica

Upokojenci nezadovoljni z občasnimi deli, s predlogom novele zakona jim zdaj grozijo še globe

FinD-INFO članki, 2019

Slovenska tiskovna agencija, 9.8.2019

Gospodarsko pravne zadeve

FinD-INFO članki, 09.08.2019Upokojenci pogosto težko shajajo s pokojnino, zato je vlada leta 2013 zanje uvedla institut občasnih in začasnih del. Njihov obseg narašča, čeprav so upokojenci z ureditvijo nezadovoljni. Predvideva namreč omejitev zaslužka, pri čemer naj bi bile kršitve po novem predlogu ministrstva za delo sankcionirane.
Naslovnica

Slovenski model napotitev: Po nesluteni rasti in kritikah v EU čas za premislek

FinD-INFO članki, 2019

Slovenska tiskovna agencija, 1.8.2019

Prispevki za socialno varnost

FinD-INFO članki, 01.08.2019Slovenija je v 10 letih zabeležila nekajkratno rast napotitev delavcev v EU. Prav zaradi tega skoka in obstoječe ureditve dajatev za delodajalce, ki napotujejo, je država v EU deležna ostrih kritik o "goljufijah in izkoriščanju". Bruselj je bil že zaprošen za preiskavo slovenskega modela, vlada...
Naslovnica

Brexit - možen vpliv pri trgovanju z blagom

FinD-INFO članki, 2019

Statistični urad Republike Slovenije, 12.4.2019

Poslovne poti in stranpoti

FinD-INFO članki, 12.04.2019Združeno kraljestvo je pomembna članica Evropske unije, tudi z vidika zunanje trgovine. Morebitni brexit bo imel pomembne posledice za EU kot celoto, vpliv na posamezne države članice pa bo odvisen predvsem od njihove dosedanje gospodarske povezanosti z Združenim kraljestvom.
Naslovnica

Bolniška odsotnost narašča

FinD-INFO članki, 2019

Severnoprimorska gospodarska zbornica, Nova Gorica, 12.3.2019

Poslovne poti in stranpoti

FinD-INFO članki, 12.03.2019Število izgubljenih dni zaradi bolniške odsotnosti se v Sloveniji v zadnjih letih zaskrbljujoče povečuje. Evropsko povprečje presegamo kar za četrtino. To je veliko finančno breme tako za javno zdravstveno blagajno kakor tudi za delodajalce.
Naslovnica

Davčne olajšave pri izračunu dohodnine

FinD-INFO članki, 2018

Sonja Strle, študentka PF Univerze v Ljubljani, 20.11.2018

Dohodnina

FinD-INFO članki, 20.11.2018»Na tem svetu razen smrti in davkov ni nič zanesljivega« (Benjamin Franklin, 1789). Davki tako ali drugače zadevajo skoraj vsakega posameznika, saj jih je zavezan plačati vsak, ki razpolaga s premoženjem ali ustvarja prihodek. S temi besedami je mag.
Naslovnica

Spremembe SRS 2016

FinD-INFO članki, 2018

Slovenski inštitut za revizijo, 20.11.2018

Uporaba slovenskih računovodskih standardov (SRS)

FinD-INFO članki, 20.11.2018Na podlagi drugega odstavka 9. člena in drugega odstavka 16. člena > Zakona o revidiranju (Uradni list RS, št. 65/08) je strokovni svet Slovenskega inštituta za revizijo 17. 10. 2018 sprejel spremembe in dopolnitve SRS-jev (2016), objavljenih v Uradnem listu RS, št. 95/15, 74/16 in 23/17, kot sledi:...
Naslovnica

Pojasnilo k Slovenskemu računovodskemu standardu 11 (2016)

FinD-INFO članki, 2018

Slovenski inštitut za revizijo, 20.11.2018

Uporaba slovenskih računovodskih standardov (SRS)

FinD-INFO članki, 20.11.2018Na podlagi 4. točke Uvoda v slovenske računovodske standarde 2016 (Uradni list RS, št. 95/15, 74/16 in 23/17) je strokovni svet Slovenskega inštituta za revizijo na svoji seji 17. oktobra 2018 sprejel Pojasnilo k Slovenskemu računovodskemu standardu 11 (2016).
Naslovnica

Sodišče EU podprlo pravico delavca do plačanega dopusta

FinD-INFO članki, 2018

Sodišče EU, 20.11.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 20.11.2018Sodišče EU je odločilo, da delavec ne more samodejno izgubiti pridobljene pravice do plačanega letnega dopusta, tudi če ni podal prošnje za dopust. Če pa delodajalec dokaže, da delavec pravice do plačanega letnega dopusta ni uveljavljal namerno in ob poznavanju posledic, pravo EU ne nasprotuje temu,...
Naslovnica

Odpoved pogodbe po spremembi akta o sistemizaciji

Pravna praksa, 2018/32

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 30.8.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 32/2018Junija 2016 smo sprejeli nov akt o sistemizaciji delovnih mest, s katerim smo delavki ukinili delovno mesto. Konec septembra 2016 smo delavki želeli vročiti odpoved, vendar je istega dne prinesla potrdilo, da je noseča, zato ji odpovedi nismo vročili. Z oktobrom je odšla na bolniško in kasneje na porodniško. Od ukinitve delovnega mesta do odhoda na bolniško je opravljala enake delovne naloge kot do sprejetja novega akta. Dela za navedeno delavko nimamo več, vendar ona trdi, da ji odpovedi sedaj ne moremo vročiti, saj je opravljala enako delo tudi po ukinitvi delovnega mesta.
Naslovnica

Posnetek videonadzora kot dokaz

Pravna praksa, 2018/32

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 30.8.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 32/2018• Ali bi bil posnetek videonadzora, ki bi pokazal, da je zaposleni odtujeval predmete, ki se zbirajo v zbirnem centru komunalnega podjetja, veljaven dokaz o kršitvi pogodbe o zaposlitvi, za kar bi lahko bila (po postopku, kot ga določa ZDR-1) podana odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga?
Naslovnica

Odškodnina za zamujen ali odpovedan let v primeru najema tujega letala s posadko

Pravna praksa, 2018/30-31

Zoran Skubic, 23.8.2018

Zoran Skubic, Pravna praksa, 30-31/2018Težko bi našli ožji segment prava Unije, ki je v razmeroma kratkem času za prizadetega posameznika doživel toliko pomembnih odločitev Sodišča EU, kot je to prav korpus skupnih pravil odškodninske odgovornosti letalskih prevoznikov za primere zavrnitve vkrcanja, odpovedi leta ali velike zamude. Letimo namreč (skoraj) vsi, sploh v poletnem času, ko si marsikdo privošči oddih v oddaljenih krajih. Večje povpraševanje po letih zlasti v poletnem času pa ponudnike letalskih prevozov sili v optimizacijo poslovnih procesov in s tem seveda tudi pripadajočih resursov. Če ne gre drugače, je treba manjkajoče kapacitete najeti pri drugih letalskih prevoznikih. Vse lepo in prav, a kaj se zgodi, če pride pri izvedbi tovrstnega leta do zamude pri prihodu, ki je daljša od treh ur, in posledično do (pavšalne) odškodninske odgovornosti "dejanskega letalskega prevoznika" po Uredbi št. 261/2004 o odškodnini za letalske potnike? Ali mora prizadeti letalski prevoznik v primeru, da je let, ki ga je rezerviral pri enem letalskem prevozniku, dejansko pa ga je izvršil drugi letalski prevoznik, odškodninski zahtevek po Uredbi nasloviti na prvega ali na drugega naslovnika?
Naslovnica

Ali novi Zakon o športu spodkopava temeljna načela delovne zakonodaje

Pravna praksa, 2018/30-31

Dušak Matija, Fajdiga Mohor, Stare Katja, 23.8.2018

Matija Dušak, Mohor Fajdiga, Katja Stare, Pravna praksa, 30-31/2018V juniju 2017 je bil sprejet nov Zakon o športu (ZŠpo-1), ki je nadomestil skoraj dve desetletji star Zakon o športu. Zakonodajalec je poleg mnogih drugih obsežnih sprememb na novo uredil tudi področje zaposlovanja v športu, ki se v določenih delih močno razlikuje od ureditve, kot jo poznamo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Članek se osredotoča na omenjene razlike in izpostavlja problematičnost nove ureditve z delovnopravnega vidika.
Naslovnica

Koliko upokojencev lahko dela pri delodajalcu?

Pravna praksa, 2018/30-31

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 23.8.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 30-31/2018Delodajalec zaposluje več delavcev. Od teh jih je nekaj zaposlenih za nedoločen čas in določen čas s polnim in krajšim delovnim časom. Pri delodajalcu dela tudi nekaj študentov in izvajalcev, ki delajo po podjemni pogodbi.
Naslovnica

Stroški prevoza na delo

Pravna praksa, 2018/28-29

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 19.7.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 28-29/2018Skladno s Kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine Slovenije smo delavcem dolžni plačati minimalno 70 odstotkov zneska javnega prevoza od kraja, od koder delavec prihaja na delo, do kraja, kjer delavec opravlja svoje delo. V internem aktu imamo določeno, da imajo delavci pravico do 100-odstotnega povračila stroška mesečne vozovnice za medkrajevni prevoz in/ali mestni prevoz.
Naslovnica

Delovna doba pri delu s krajšim delovnim časom

Pravna praksa, 2018/27

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 12.7.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 27/2018Smo javni zavod na področju zdravstva. Vse več imamo delavk, ki delajo krajši delovni čas na podlagi pravic iz starševskega varstva.
Naslovnica

Dopolnilno delo več kot 8 ur na teden

Pravna praksa, 2018/26

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 5.7.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 26/2018Imamo delavko, ki na podlagi dopolnilnega dela 4 ure na teden opravlja vzgojno-izobraževalna dela. Zaradi narave dela bi radi delovni proces uredili tako, da bi nekaj mesecev delala po 40 ur na teden, nato pa nekaj mesecev ne bi delala.
Naslovnica

Perverznost prisilnih upokojitev v javnem sektorju

Pravna praksa, 2018/26

mag. Vinko Skale, 5.7.2018

mag. Vinko Skale, Pravna praksa, 26/2018Z uveljavitvijo Zakona za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) so bili v 188. členu določeni pogoji za prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu, ki je izpolnil pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine. Nadalje je tretji odstavek istega člena določil izjemo in med drugim omogočil, da se lahko delodajalec in javni uslužbenec dogovorita za nadaljevanje delovnega razmerja, ko gre za zagotovitev nemotenega delovnega procesa. Z dogovorom določita tudi trajanje delovnega razmerja. Navedena ureditev je de facto pomenila omejitev svobode javnih uslužbencev, da sami odločijo, kdaj gredo v pokoj, in v primerjavi z drugimi zaposlenimi uvedla dejansko diskriminacijo in neenakost na podlagi starosti. Ne bom navajal vseh predpisov, kolektivnih in drugih pogodb ter dokumentov, ki so bili s tem kršeni, ker bi to presegalo namen tega članka.
Naslovnica

Pomoč družinskih članov ni delo na črno

FinD-INFO članki, 2018

Vlasta Starc, SPOT Svetovanje Obalno-kraške regije, 29.6.2018

Delovna razmerja

FinD-INFO članki, 29.06.2018Imate podjetje ter vam občasno brezplačno pomagajo družinski člani. Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa v 17. členu, da se tako pomoč ne šteje kot delo na črno.
Naslovnica

Jubilejna nagrada pri delu s krajšim delovnim časom (ne na podlagi posebnih predpisov)

Pravna praksa, 2018/24-25

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.6.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2018Delavka je zaposlena v podjetju, ki ga zavezuje Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Štiri leta je bila zaposlena s polovičnim delovnim časom (ne po posebnih predpisih), zadnjih šest let pa je zaposlena za polni delovni čas.
Naslovnica

Čakanje na delo doma med postopkom odpovedi invalidu

Pravna praksa, 2018/24-25

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.6.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 24-25/2018Delavka je postala invalidka III. kategorije s pravico do premestitve na drugo ustrezno delovno mesto. Ker delodajalec meni, da zanjo nima ustreznega delovnega mesta, je pričel s postopkom odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi je podala negativno mnenje. Do odpovedi za zdaj še ni prišlo, prav tako ne do premestitve. Je pa delodajalec delavko po dokončnosti in pravnomočnosti navedene invalidske odločbe na podlagi 138. člena ZDR-1 poslal na čakanje na delo (na čakanju je še sedaj) z 80-odstotnim nadomestilom plače. Menimo, da je takšna odločitev delodajalca nezakonita, saj bi moral delavko poslati na čakanje do razrešitve situacije s 100-odstotnim nadomestilom plače po 137. členu ZDR-1.
Naslovnica

Novi Gradbeni zakon notarjem povzroča sive lase

Pravna praksa, 2018/24-25

Harb Ana, Samardžić Marko, 21.6.2018

Ana Harb, Marko Samardžić, Pravna praksa, 24-25/2018S 1. junijem 2018 je začel veljati novi Gradbeni zakon (GZ). Ta v prvem odstavku 93. člena ureja posebne prepovedi, ki se nanašajo na nedovoljene objekte in neskladno rabo objekta. Določa, da so za takšne objekte med drugim prepovedana naslednja dejanja: (1) vpisi in spremembe vpisov v zemljiški knjigi, (2) uporaba ali opravljanje gospodarskih ali drugih dejavnosti, (3) promet z njimi ali zemljišči, na katerih so, ter (4) overitve pogodb, sklepanje pravnih poslov, sklenitev kreditnih, zavarovalnih, najemnih, zakupnih, delovršnih in drugih pravnih poslov. Prepovedi se odredijo z odločbo, s katero se izreče inšpekcijski ukrep. Vpisi, pravni posli in drugi pravni akti, ki so v nasprotju z navedenim, so nični, razen če so predpisani ali odrejeni na podlagi GZ.
Naslovnica

Nadomestilo za brezposelnost kljub odpovedi na podlagi negativnega mnenja?

Pravna praksa, 2018/22

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 7.6.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 22/2018Delavcu je bila z dokončno odločbo ZPIZ ugotovljena invalidnost III. kategorije. Delodajalec mu je nato kljub pridobljenemu negativnemu mnenju Komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz razloga nezmožnosti za opravljanje dela zaradi invalidnosti. V sodni praksi se je uveljavilo stališče, da lahko delodajalec tudi ob negativnem mnenju komisije zakonito odpove pogodbo o zaposlitvi, če za delavca invalida nima ustreznega delovnega mesta. Pridobitev mnenja komisije je le procesna predpostavka za zakonitost postopka odpovedi, delodajalec pa na vsebino mnenja komisije ni vezan.
Naslovnica

Usklajevanje plač

Pravna praksa, 2018/20-21

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.5.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2018V podjetniški kolektivni pogodbi je določeno, da je izhodiščna plača za I. tarifni razred 702,03 evra (upoštevajoč vsa povišanja do 1. januarja 2017) in da se usklajuje v skladu z rastjo izhodiščne plače po kolektivni pogodbi dejavnosti. Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti. Zneski najnižjih osnovnih plač se periodično usklajujejo, nazadnje s tarifno prilogo, ki velja od 1. januarja 2018, s katero so se najnižje osnovne plače zvišale za 1,7 odstotka tako, da najnižja osnovna plača za I. tarifni razred znaša 485,20 evra.
Naslovnica

(Ne)ovirana napotitev delavcev v Avstrijo

Pravna praksa, 2018/20-21

Ana Strmšnik, 24.5.2018

Ana Strmšnik, Pravna praksa, 20-21/2018Prispevek obravnava določene vidike ureditve instituta napotenih delavcev v avstrijski pravni ureditvi v primerjavi z ureditvijo, ki izhaja iz prava EU, z namenom osvetlitve vprašanj, ki se pri tem postavljajo. Številna slovenska podjetja, ki svoje storitve začasno opravljajo z napotitvijo delavcev v Avstrijo, namreč menijo, da Avstrija z zapletenimi postopki in birokratskimi ovirami odvrača in preprečuje opravljanje storitev tujim ponudnikom na njenem ozemlju. Kot potencialne ovire prostega pretoka storitev se poudarjajo številni nadzorni ukrepi in upravne zahteve, ki jih morajo tuji ponudniki spoštovati pred in med napotitvijo delavcev na avstrijsko ozemlje. Več vprašanj v zvezi s skladnostjo s pravom EU izhaja tudi iz ureditve kazenskih sankcij. Glede na usmeritve, ki izhajajo iz zakonodaje EU, se namreč zdi, da številni ukrepi niso sorazmerni s ciljem, ki ga zasledujejo.
Naslovnica

Delovna doba v javnem sektorju pri jubilejni nagradi

Pravna praksa, 2018/18

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 10.5.2018

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 18/2018Delavec je bil določeno delovno obdobje (več kot 4 leta) zaposlen v zasebnem zavodu s koncesijo ministrstva za opravljanje dejavnosti na področju socialnega varstva, preostalo obdobje skupno 10 let delovne dobe pa v javnem zavodu na področju socialnega varstva.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 11 | Naslednja  >>

Očisti

Literatura


FinD-INFO članki(18)

Podjetje in delo(38)

Pravna praksa(191)

Pravni letopis(13)

Revija RDP(7)
   

Področja

Davčni članki in nasveti Finančno-računovodski in poslovni nasveti in članki Pravni članki in nasveti

Leto objave

2019(4) 2018(43) 2017(65) 2016(19)
2015(22) 2014(16) 2013(13) 2012(13)
2011(15) 2010(17) 2009(17) 2008(13)
2007(3) 2006(7)

Avtorji

< Vsi
ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRS ŠTUVWXYZŽ