FinD - Strokovni članki
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Nasveti in članki > Pravna praksa > 2017 > Maj
 

Nasveti in članki

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 20 (od skupaj 20)
Publikacija Članek
Naslovnica

Možnosti koriščenja/izplačila nadur

Pravna praksa, 2017/20-21

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 25.5.2017

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 20-21/2017V našem podjetju imajo nekateri delavci, ki delajo v neenakomerni razporeditvi delovnega časa, po zaključku šestmesečnega referenčnega obdobja višek ur, nekateri pa celo njihov manko.
Naslovnica

Počitnice z otrokom v tujini

Pravna praksa, 2017/20-21

dr. Nana Weber, 25.5.2017

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 20-21/2017Otrok živi pri materi, ki ima otroka v varstvu in vzgoji na podlagi sodne odločbe, stiki pa so določeni tako, da otrok med letnimi počitnicami preživi z očetom dvakrat po sedem dni. Otrok je star 13 let, mati pa je že dve leti zapored preprečila, da bi sin šel z očetom na počitnice v Turčijo, češ da je nevarno. Otrok je bil zelo razočaran, ker se je dopusta veselil, tudi sicer pa ga oče ne bi peljal na nevaren kraj, temveč v počitniško letovišče z all inclusive ponudbo. Tudi na upravno enoto je mati naslovila dopis, da prepoveduje, da oče izdela potni list za otroka.
Naslovnica

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov - nadurno delo

Pravna praksa, 2017/20-21

Avtor ni naveden, 25.5.2017

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2017Če je z drugačno razporeditvijo dela, npr. tudi z zmanjšanjem ali ukinitvijo nadurnega dela, delo pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi mogoče nadaljevati, razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi ne more biti utemeljen.
Naslovnica

Pozitivna diskriminacija starejših delavcev - je v očeh delodajalcev res pozitivna?

Pravna praksa, 2017/20-21

mag. Andreja Hojnik Šlamberger, 25.5.2017

mag. Andreja Hojnik-Šlamberger, Pravna praksa, 20-21/2017Diskriminacija starejših delavcev je dolgoleten problem, ki bi ga lahko opredelili kot posebno obravnavanje starejših ljudi. Največkrat temelji na negativno naravnanih stereotipih in predsodkih. Zaradi zagotovitve enakopravne obravnave je treba starejšim delavcem zagotoviti posebno zakonsko varstvo. Gre za t. i. pozitivno diskriminacijo.
Naslovnica

Novosti na področju registracije s.p.

Pravna praksa, 2017/20-21

Avtor ni naveden, 25.5.2017

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 20-21/2017Dne 15. aprila 2017 je začel veljati ZGD-1J, ki določa, da je prijavo za vpis s.p., spremembo podatkov ali izbris s.p. mogoče vložiti največ en mesec vnaprej in ne več tri mesece vnaprej. Še vedno velja, da mora podjetnik prijavi za registracijo s.p. ali njegove podružnice priložiti overjeno izjavo lastnika objekta, če ni sam lastnik objekta na poslovnem naslovu. Ni pa več treba overiti izjave, če jo lastnik poda osebno na točki VEM, ali če je lastnik Republika Slovenija ali samoupravna lokalna skupnost. Še vedno overitev ni potrebna, če je lastnik državni ali občinski sklad, ki je pristojen za stanovanjske zadeve.
Naslovnica

Podaljšanje poskusnega dela

Pravna praksa, 2017/20-21

Ana Čeh, 25.5.2017

Ana Čeh, Pravna praksa, 20-21/2017Navidezno jasna, a skopa določila Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) v zvezi z institutom poskusnega dela puščajo več odprtih vprašanj, eno izmed njih je tudi vprašanje podaljšanja poskusnega dela, s katerim se je pred kratkim ukvarjalo Vrhovno sodišče RS.
Naslovnica

Podjetnejši nebodijihtreba naj kar ostanejo v tujini

Pravna praksa, 2017/20-21

mag. Sandi Kodrič, 25.5.2017

mag. Sandi Kodrič, Pravna praksa, 20-21/2017Kdor ima otroke, stare med dvajset in trideset let, bržkone pozna vsaj nekaj njihovih prijateljev ali vrstnikov, ki načrtujejo odhod v tujino ali pa so že tam. Ko se mladi izobraženci ali nadebudni podjetniki danes ozrejo okoli sebe, v domovini ne vidijo perspektive zase. Samo po sebi to ne bi bilo dramatično, če bi jim Slovenija puščala odprta vrata za vrnitev po nekaj letih, ko bi lahko nazaj prinesli nove izkušnje, znanje, povezave in ne nazadnje kapital.
Naslovnica

Javno naročanje informacijskih rešitev

Pravna praksa, 2017/20-21

Primec Andreja, Perko Igor, 25.5.2017

dr. Andreja Primec, dr. Igor Perko, Pravna praksa, 20-21/2017V digitalni dobi so učinkoviti informacijski sistemi nepogrešljivi na vseh ravneh življenja, vključno z javnim sektorjem. Se spomnite počutja, ko zataji vaš osebni računalnik ali pametni telefon? Si predstavljate, kakšno škodo povzroči šele napačno posredovanje podatkov o zdravstvenem stanju posameznikov ali izbris podatkov celotne zdravstvene kartoteke ali pa kar izbris zbirke zdravstvenih kartotek? Nepredstavljivo! Zato je toliko bolj pomembno, da pri snovanju informacijskih rešitev v javnem sektorju, ki poleg tega, da skrbi za splošno javno dobro, bdi tudi nad varnostjo v državi, pristojni to nalogo vzamejo skrajno resno. Poleg skrbi za strokovne, kakovostne in učinkovite informacijske rešitve morajo slediti tudi zahtevam za gospodarno in transparentno trošenje javnih sredstev, k čemur naj bi pripomogel sistem javnega naročanja.
Naslovnica

Pravična obdavčitev e-knjig po pravu EU?

Pravna praksa, 2017/19

Zoran Skubic, 18.5.2017

Zoran Skubic, Pravna praksa, 19/2017Pravična obdavčitev knjig je pogosto "brenčalka" vsakič, ko je govora o stanju slovenske literarne znanosti in založništva. Pa vendar je mogoče tudi ob pojavu vse večje bralne atrofiranosti Slovencev - vsaj kar zadeva branje kakovostne(jše) literature - najti svetle izjeme, ki potrjujejo premiso, da klasična knjiga ni in ne bo mrtva. In čeprav je načeloma res, da denar ni vse, pa je vseeno pomemben dejavnik vsakdana in s tem tudi prava Unije. Slednje trenutno državam članicam na področju določanja davka na dodano vrednost (DDV) dovoljuje davčno ugodnejšo prodajo knjig, časopisov in periodičnih publikacij.
Naslovnica

Kaj šteti v delovno dobo za izračun dodatka za delovno dobo

Pravna praksa, 2017/19

Maša Mihelj, 18.5.2017

Maša Mihelj, Pravna praksa, 19/2017Delavka, zaposlena v zavarovalništvu, sprašuje, kaj se pri delodajalcu šteje v delovno dobo, od dopolnitve katere je odvisna višina dodatka za delovno dobo.
Naslovnica

Prodaja NLB in transparentnost

Pravna praksa, 2017/19

Matej Tomažin, 18.5.2017

Matej Tomažin, Pravna praksa, 19/2017Napovedani začetek prodaje NLB bi v razvitem okolju na kapitalski trg vnesel pozitivno vzdušje. Z vstopom novih vlagateljev bi se povečala likvidnost trga, na novo bi se ovrednotile finančne družbe in podobno. Žal se teh pozitivnih posledic glede na izkušnje domačega kapitalskega trga še ne moremo nadejati v popolnosti.
Naslovnica

Minimalno trajanje letnega dopusta

Pravna praksa, 2017/19

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 18.5.2017

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 19/2017- Zanima nas, ali število delavčevih delovnih dni v tednu vpliva na minimalno trajanje letnega dopusta?
Naslovnica

Odpoved pogodbe o zaposlitvi - razlika med razlogom nesposobnosti in krivdnim razlogom

Pravna praksa, 2017/19

Klemen Starič, 18.5.2017

Klemen Starič, Pravna praksa, 19/2017Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec v prvi vrsti pogodbo o zaposlitvi odpovedati iz pravilnega odpovednega razloga. Tako razlog nesposobnosti kot krivdni razlog sta predmet rednih odpovednih razlogov po prvem odstavku 89. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Oba pravna instituta sta si na videz precej podobna, zato je še toliko bolj pomembno, da delodajalec odpove pogodbo iz pravilnega odpovednega razloga. V nasprotnem primeru je odpoved nezakonita kljub temu, da je morebiti dejansko utemeljena. Prispevek poskuša predvsem z materialnopravnega vidika razlikovati med obravnavanima odpovednima razlogoma pogodbe o zaposlitvi.
Naslovnica

Problematika ocenjene vrednosti javnega naročila in zagotovljenih sredstev

Pravna praksa, 2017/19

mag. Matjaž Kovač, 18.5.2017

mag. Matjaž Kovač, Pravna praksa, 19/2017ZJN-3 določa obveznosti glede na ocenjeno vrednost javnega naročila. Pri višji ocenjeni vrednosti so obveznosti strožje, pri nižji pa so milejše. Obveznosti se ne nanašajo samo na izbiro postopka, ampak tudi na druga ravnanja. Obstaja nevarnost, da bi naročniki na različne načine določili ocenjeno vrednost in se s tem izognili predpisanim obveznostim. Naročnik ne sme oddati javnega naročila, če je napačno ocenil njegovo vrednost oziroma je v izbrani ponudbi cena določena nad vrednostnim pragom, določenim za posamezno javno naročilo.
Naslovnica

Odgovornost za prekrške pri prenehanju pravne osebe

Pravna praksa, 2017/18

Hinko Jenull, 11.5.2017

Hinko Jenull, Pravna praksa, 18/2017Pravni osebi (d. o. o.) je bila zaradi prekrška po 19. točki prvega odstavka 21. člena Zakona o omejevanju uporabe tobačnih izdelkov, storjenega 16. decembra 2013, dne 15. januarja 2014 s plačilnim nalogom izrečena globa. Od 13. novembra 2014, torej v času, ko je že bil izdan plačilni nalog in zoper njega vložena zahteva za sodno varstvo, sodišče pa o tej zahtevi še ni odločilo, je bila pravna oseba v stečajnem postopku. Sodišče, ki za stečajni postopek ni vedelo, je s sodbo z dne 25. januarja 2016 zavrnilo zahtevo pravne osebe za sodno varstvo. Stečajni postopek je bil končan brez razdelitve s sklepom z dne 7. novembra 2016, ki je postal pravnomočen dne 23. novembra 2016. Globa, ki je bila pravnomočno izrečena pravni osebi, ni bila plačana, niti izterjana.
Naslovnica

Zdravstveni pregledi delavcev

Pravna praksa, 2017/18

mag. Suzana Pisnik, 11.5.2017

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 18/2017Delodajalec je dolžan zagotavljati redne zdravstvene preglede delavcev z namenom varovanja zdravja, življenja in delovne zmožnosti, preprečevanja nezgod in poškodb pri delu, preprečevanja poklicnih bolezni, bolezni v zvezi z delom in invalidnosti. Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) delodajalca zavezuje, da mora zagotoviti zdravstvene preglede delavcev, ki ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pa nalaga delavcu, da mora spoštovati in izvajati predpise o varnosti in zdravju pri delu.
Naslovnica

Izzivi sodelovalnega gospodarstva

Pravna praksa, 2017/18

Luka Mišič, 11.5.2017

Luka Mišič, Pravna praksa, 18/2017Prispevek predstavlja pregled izbranih pravnih izzivov, vezanih na t. i. sodelovalno gospodarstvo, s katerimi se bodo oziroma se pravzaprav že kar nekaj časa soočajo različni pravni igralci, tako uporabniki in ponudniki storitev ter posredniki kot tudi in predvsem igralci, ki so del normodajnega procesa. Namen besedila ni poglobljena analiza pojava z vidika različnih pravnih panog - takšen podvig gotovo terja vsaj posebno izdajo kakega zbornika, hkrati pa bi bilo intelektualno nepošteno, če bi se čutil poklicanega, da razpravljam o zahtevnih vprašanjih pravnih panog, s katerimi se redkeje ukvarjam -, temveč strnjen pregled nekaterih pomembnih in zanimivih pravnih vprašanj, ki jih odpira sodelovalno gospodarstvo.
Naslovnica

Kateri interni akti so (ne)obvezni

Pravna praksa, 2017/18

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.5.2017

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 18/2017Smo delodajalec v zasebnem sektorju in nas zanima, kateri interni akti so obvezni in kateri ne.
Naslovnica

"Reštartajte se!" - ideologija velikega podatkovja

Pravna praksa, 2017/18

dr. Aleš Završnik, 11.5.2017

dr. Aleš Završnik, Pravna praksa, 18/2017Težko se je strinjati s Petrom Thielom, ustanoviteljem Palantirja, ki oskrbuje ameriško vojsko in obveščevalno skupnost z najbolj etično spornimi programskimi orodji za vojaško opremo (na primer z umetno inteligenco za napade z brezpilotniki). A strinjati se je mogoče z Thielovimi navedbami, da Silicijeva dolina ni izpolnila velikih pričakovanj (moderne dobe), da ni naslovila velikih vprašanj našega časa. Kot sam nazorno pravi, nas pametni telefoni slepijo, da ne vidimo 100 let starih železnic. A ta logika je natančna in bi jo bilo treba potegniti naprej: Silicijeva dolina (beri: Google, Facebook itn.) oziroma spremljajoča ideologija zagonskih podjetij ne naslavlja dovolj zares temeljnih vprašanj, na primer privatiziranja naravnih virov, "slumizacije" planeta, družbene neenakosti (glej poročilo Oxfam 2017, ki ugotavlja, da ima osem belih moških v lasti polovico svetovnega bogastva), revščine, dnevno umrlih otrok zaradi lakote itn., kar lahko povzamemo s pojmom socialne pravičnosti; razen če še kdo verjame v pravljico "ekonomije kapljanja" (ang. trickle down economics) in upa, da bo s preobilno naložene mize padla kaka drobtina - veliko sreče!
Naslovnica

Rok za izplačilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju

Pravna praksa, 2017/18

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.5.2017

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 18/2017Avgusta načrtujemo zaposlitev novega delavca. Zanima nas, kdaj smo mu dolžni izplačati regres za letni dopust za leto 2017 glede na to, da je rok za plačilo regresa za druge delavce 1. julij?
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Literatura

< Vsi

Pravna praksa

Področja

Davčni članki in nasveti Finančno-računovodski in poslovni nasveti in članki

Leto objave

< Vsi 2017 Maj

Avtorji

ABCĆČ DĐEFGH IJ K LM NOP QRS Š T UVW XYZ Ž