FinD - Strokovni članki
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Nasveti in članki > Pravna praksa > 2017 > Marec
 

Nasveti in članki

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 24 (od skupaj 24)
Publikacija Članek
Naslovnica

Novi protekcionizem, zaščita domačega gospodarstva in do kod segajo nacionalni interesi v pravu WTO

Pravna praksa, 2017/12-13

dr. Irena Peterlin, 30.3.2017

dr. Irena Peterlin, Pravna praksa, 12-13/2017Leto 2017 se je z vidika mednarodnih gospodarskih dogajanj začelo zelo pestro. Zaključila sta se dva zelo pomembna svetovna dogodka, ki nakazujeta trende na področju globalnega razvoja in mednarodne trgovine ter prihodnosti EU. V Davosu se je zaključil Svetovni gospodarski forum (WEF) in Združene države Amerike (ZDA) imajo novega predsednika.
Naslovnica

Kolektivni delovni spor - reprezentativnost sindikata - bistvena kršitev določb pravdnega postopka - prekluzija

Pravna praksa, 2017/12-13

Avtor ni naveden, 30.3.2017

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 12-13/2017Iz določbe 9. člena ZRSin je mogoče sklepati, da je 15 odstotni prag članstva za priznanje reprezentativnosti predviden le v primeru sindikatov v organizaciji (pri delodajalcu), ki niso včlanjeni v zvezo ali konfederacijo za območje države.
Naslovnica

Ali bi kazalo točkam VEM dati pooblastilo za vložitev določenih vlog, ki merijo na izbris d. o. o. iz sodnega registra?

Pravna praksa, 2017/12-13

Jelka Lugarič, 30.3.2017

Jelka Lugarič, Pravna praksa, 12-13/2017Občasno se na AJPES obrnejo poslovodje ali družbeniki družb z vprašanjem, ali se lahko na točki VEM vloži predlog za izbris družbe iz sodnega registra? Predpisi točkam VEM ne dajejo nobenih pooblastil za vlaganje predlogov za izbris družb iz sodnega registra. V tem prispevku se osredotočam na vprašanje, ali bi bila ureditev, po kateri bi bile točke VEM pooblaščene tudi za vlaganje določenih vlog, ki merijo na izbris družbe iz sodnega registra, smiselna.
Naslovnica

Prva Delovnopravna klinika

Pravna praksa, 2017/12-13

Patricij Maček, 30.3.2017

Patricij Maček, Pravna praksa, 12-13/2017Za vse študente, željne poglabljanja znanja iz delovnega prava, in tiste, ki jim ni vseeno za njegovo udejanjanje v praksi, je bila v študijskem letu 2016-2017 prvič organizirana Delovnopravna klinika po vzoru že obstoječih pravnih klinik na PF Univerze v Ljubljani. Delovnopravno kliniko, katere namen je spodbuditi zanimanje (bodočih) pravnikov za področje delovnega prava, sta organizirala predstojnik Katedre za delovno in socialno pravo na PF Univerze v Ljubljani dr. Luka Tičar in študentska koordinatorka Sara Bagari iz Gibanja za dostojno delo in socialno družbo.
Naslovnica

Problematika odpovedi iz krivdnega razloga

Pravna praksa, 2017/12-13

Klemen Starič, 30.3.2017

Klemen Starič, Pravna praksa, 12-13/2017Krivdni razlog spada med redne odpovedne razloge pogodbe o zaposlitvi, pri njem gre po 3. alineji prvega odstavka 89. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) za kršitve pogodbene obveznosti ali druge obveznosti iz delovnega razmerja. Drugače kot pri izredni odpovedi gre pri krivdnem razlogu za "lažje" kršitve delavčevih obveznosti. Da je odpoved zakonita, mora delavec izvršiti vsaj dve kršitvi. Za prvo kršitev bo delavec (navadno) prejel pisno opozorilo, po drugi kršitvi pa mu lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi. Članek kritično obravnava in prikazuje nekatere zaplete, ki se v praksi pojavljajo pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.
Naslovnica

Lestvica Doing Business Svetovne banke - kako izboljšati slovensko uvrstitev

Pravna praksa, 2017/11

dr. Andrej Ekart, 23.3.2017

dr. Andrej Ekart, Pravna praksa, 11/2017Svetovna banka (ang. World Bank) vsako leto objavi raziskavo Doing Business, s katero preverja uspešnost 190 držav po svetu na več področjih. Slovenija je v letu 2016 skupno zasedla 30 mesto, kar je sorazmerno zadovoljiv dosežek. Slovenske uvrstitve na posameznih področjih pa so bile: ustanovitev podjetja (ang. Starting a Business) - 49. mesto, izdajanje gradbenih dovoljenj (ang. Dealing with Construction Permits) - 80. mesto, dostopnost elektrike (ang. Getting Electricity) - 16. mesto, vpis v zemljiško knjigo (ang. Registering Property) - 34. mesto, pridobitev posojila (ang. Getting Credit) - 133. mesto, zaščita manjšinskih delničarjev (ang. Protecting Minority Investors) - 9. mesto, plačevanje davkov (ang. Paying Taxes) - 24. mesto, čezmejno trgovanje (ang. Trading Across Borders) - 1. mesto, uveljavljanje pogodbenih terjatev (ang. Enforcing Contracts) - 119. mesto, reševanje insolvenčnih zadev (ang. Resolving Insolvency) - 12. mesto.
Naslovnica

Izločitev neplačanih pokojninskih prispevkov iz stečajne mase

Pravna praksa, 2017/11

Alenka Antloga, 23.3.2017

Alenka Antloga, Pravna praksa, 11/2017Sodišče Evropske unije (SEU) je na predhodno vprašanje Vrhovnega delovnega sodišča dežele Hessen v Nemčiji odločilo, da se 8. člen Direktive 2008/94/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2008 o varstvu delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca (Direktiva 2008/94/ES) razlaga tako, da se v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca ne zahteva, da se iz stečajne mase izločijo odtegnjeni zneski od plače, ki so bili pretvorjeni v pokojninske prispevke zaposlenega in jih delodajalec ni plačal na pokojninski račun zaposlenega.
Naslovnica

Sankcioniranje kršitev delovnih obveznosti

Pravna praksa, 2017/11

Miha Šercer, 23.3.2017

Miha Šercer, Pravna praksa, 11/2017Zoper delavca smo uvedli postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, vendar smo po opravljenem zagovoru ugotovili, da delavcu vseh očitanih kršitev verjetno ne bomo mogli dokazati.
Naslovnica

Odpravnina ob upokojitvi

Pravna praksa, 2017/11

mag. Nataša Belopavlovič, 23.3.2017

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 11/2017V letošnjem letu se nameravam starostno upokojiti, zato me zanima, kakšna je višina ter kakšni so pogoji za izplačilo odpravnine.
Naslovnica

Odpoklic članov sveta delavcev

Pravna praksa, 2017/11

Avtor ni naveden, 23.3.2017

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 11/2017Zahtevi za odpoklic člana Sveta delavcev morajo biti priloženi podpisi tistih delavcev, ki konkreten odpoklic zahtevajo.
Naslovnica

Lastniško nagrajevanje v startup podjetjih

Pravna praksa, 2017/11

Nejc Setnikar, 23.3.2017

Nejc Setnikar, Pravna praksa, 11/2017Tistim, ki poznajo okolje startupov, bodo naslednje besede dobro poznane, navrgel pa sem jih predvsem z namenom spodbude vedoželjnosti pri ostalih: vesting, reverse vesting, vesting period, cliff, options, equity, acceleration, dilution. Uporaba angleščine je tu primerna, saj pojmi izvirajo iz angleško govorečega poslovno-pravnega okolja. Ker pa prispevek stremi k umestitvi oziroma približanju slednjih slovenski pravni ureditvi, je smiselno, da v nadaljevanju uporabljam nekatere že obstoječe prevode ali pa izraze poskusim prevesti sam. Poleg tega bo vsebina prispevka obravnavana predvsem z vidika startup podjetja (zagonskega podjetja oziroma štartnika, kajti startupovska scena je postala pomemben del slovenskega gospodarstva in se ji z vidika prava za zdaj pri nas še ne posveča dovolj strokovne pozornosti). Število štartnikov neustavljivo raste, njihovo kulturo in načine poslovanja ("agile" oziroma agilno poslovanje, "lean" oziroma vitka metodologija itd.) pa odkrivajo in posvajajo celo "klasični" gospodarski sektorji, kot so bančništvo, energetika in transport.
Naslovnica

Predmet stavke v slovenski pravni ureditvi s poudarkom na primeru stavke v Slovenski filharmoniji

Pravna praksa, 2017/11

dr. Luka Tičar, 23.3.2017

dr. Luka Tičar, Pravna praksa, 11/2017Konec lanskega leta in v začetku letošnjega se je najprej v laični, nato pa tudi v strokovni javnosti začelo razpravljati o stavki članov orkestra Slovenske filharmonije (SF). Laična ocena se je omejevala pretežno na spraševanje o njeni primernosti in potrebnosti, zaznati je bilo mnenja o pretiravanju zaposlenih v SF. Strokovne pravne ocene, ki so seveda veliko bolj pomembne, pa so se pretežno dotikale vprašanja zakonitosti stavke. V tem kontekstu predvsem v luči predmeta stavke oziroma stavkovnih zahtev. Člani orkestra so izvedli dve enodnevni stavki, eno v začetku decembra, drugo na novega leta dan. Stavkovne zahteve iz prve stavke, ki jo je stavkovni odbor označil za opozorilno, so bile tudi del stavkovnih zahtev druge, zaostrene stavke. V tem prispevku bomo s strokovnega vidika osvetlili tiste stavkovne zahteve, glede katerih v naši delovnopravni stroki ni enotnega stališča, nanašajo pa se na odstop ali zamenjavo vodilnih oseb v SF. Slednja problematika močno determinira sodno oceno glede zakonitosti stavke kot celote.
Naslovnica

Odpoved noseči delavki

Pravna praksa, 2017/10

Miha Šercer, 16.3.2017

Miha Šercer, Pravna praksa, 10/2017Ob izvedbi reorganizacije smo ugotovili, da je med presežnimi zaposlenimi tudi sodelavka, ki je noseča.
Naslovnica

Izstopno obdavčenje nerealiziranih kapitalskih dobičkov fizičnih oseb

Pravna praksa, 2017/10

Alenka Antloga, 16.3.2017

Alenka Antloga, Pravna praksa, 10/2017 Sodišče Evropske unije (SEU) je odločilo, da Portugalska ni izpolnila obveznosti iz 21., 45. in 49. člena Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU) ter 28. in 31. člena Sporazuma o Evropskem gospodarskem prostoru z dne 2. maja 1992, ko je sprejela in ohranila v veljavi določbo točke a devetega odstavka 10. člena Zakonika o davku od dohodkov fizičnih oseb (CIRS), v skladu s katero mora davčni zavezanec, ki zamenja deleže in prenese svoje prebivališče v tujino ter mu preneha status rezidenta na Portugalskem, nerealizirani kapitalski dobiček (tj. znesek, ki v skladu z osmim odstavkom 10. člena CIRS ni bil obdavčen ob zamenjavi deležev) vključiti v davčno osnovo za zadnje davčno obdobje, v katerem je še imel status davčnega zavezanca rezidenta.
Naslovnica

Odpravnina pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas

Pravna praksa, 2017/10

mag. Suzana Pisnik, 16.3.2017

mag. Suzana Pisnik, Pravna praksa, 10/2017Pogodba o zaposlitvi za določen čas je v današnjem času postala zelo priljubljen način zaposlovanja novih delavcev in predstavlja prej pravilo kot izjemo. Ampak marsikateri delavci in delodajalci niti ne poznajo vseh skrivnosti, ki jih pogodba za določen čas skriva, čeprav so ključnega pomena. Kot denimo, da se pogodba za določen čas samodejno spremeni v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, če delavec opravlja delo tudi, ko se pogodba za določen čas izteče.
Naslovnica

Ob drugem prenosu preživi le vsako sedmo družinsko podjetje

Pravna praksa, 2017/10

Kaja Batagelj, 16.3.2017

Kaja Batagelj, Pravna praksa, 10/2017"Bistvo je, da se bolj kot staršem ali predhodnikom dokažeš sam sebi," je na okrogli mizi "Generacijska priložnost - prenos lastništva v družinskem podjetju", ki je potekala v organizaciji združenja Slovenian Business Club 16. februarja na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, dejal zamejski podjetnik in soustanovitelj podjetja Primo Aroma Fabrizio Polojaz. Dogodek je privabil več kot 150 udeležencev vseh generacij, ki so očitno zaznali pomen te teme in pomanjkanje odgovorov na nekatera ključna vprašanja. "Naša država je stara 25 let in toliko so stara tudi naša podjetja. Ustanavljali smo jih z nekim zanosom, strastjo. Nikoli nismo razmišljali, da puščamo neko sled. Ta sled so tudi naši otroci," je na začetku pojasnil predsednik združenja Marjan Batagelj in dodal, "če oni teh podjetij ne želijo prevzeti, je to priložnost za nekoga drugega."
Naslovnica

Še o mnenju komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu

Pravna praksa, 2017/10

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 16.3.2017

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 10/2017V Pravni praksi št. 9 je bil objavljen odziv Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (v nadaljevanju: ministrstvo) na moj prispevek v Pravni praksi št. 3-4. Ministrstvu se zahvaljujem za odziv, saj gre v praksi res za perečo temo, glede katere pa je predvsem pri delodajalcih kar nekaj odprtih vprašanj. Ministrstvo v uvodu izpostavlja moj citat "mnogo delodajalcev je zmotno prepričanih, da zaradi negativnega mnenja komisije nimajo podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu" in poudarja, da se s tem ne more strinjati.
Naslovnica

Stroški najemnine v posebni stečajni masi in položaj ločitvenih upnikov

Pravna praksa, 2017/10

dr. Tone Jagodic, 16.3.2017

dr. Tone Jagodic, Pravna praksa, 10/2017Pri vodenju stečajnih postopkov se pogosto pojavljajo tudi vprašanja, v kolikšni meri so ločitveni upniki dolžni nositi stroške, ki nastanejo v času od začetka stečajnih postopkov. Zlasti se problematika pojavlja v primerih, kadar stroški, povezani z določenimi deli premoženja stečajnega dolžnika, presegajo vrednost posameznega dela premoženja, na katerem je priznana ločitvena pravica. V tovrstnih primerih je treba odgovoriti na vprašanja, kako porazdeliti nastale stroške oziroma do katere višine je z njimi možno obremeniti posamezno posebno stečajno maso in jih v posledici nosijo ločitveni upniki in katere stroške, ki nastanejo s premoženjem, ki spada v posebno stečajno maso, krijejo navadni upniki iz splošne stečajne mase. Odgovor na to tematiko je toliko bolj aktualen, ker sodna praksa pri obravnavi te tematike, zlasti pri najemnini kot strošku, ki nastane v stečajnem postopku, ni povsem enotna.
Naslovnica

Kako brez zapletov izbrati generalnega direktorja RTVS?

Pravna praksa, 2017/9

Igor Kadunc, 9.3.2017

Igor Kadunc, Pravna praksa, 9/2017Nedavni razpis za generalnega direktorja RTVS (Radiotelevizija Slovenija) se bo verjetno po dolgem času končal sicer brez izpodbijanja na sodišču, vendar neuspešno, ker noben kandidat ni dobil zadosti glasov. Kljub temu bi dva kandidata (med njimi je tudi moja malenkost), katerih vlogo je Programski svet RTVS ocenil kot nepopolno, lahko odločitev izpodbijala na sodišču z zelo dobrim izgledi za "zmago".
Naslovnica

Nezgoda pri delu

Pravna praksa, 2017/9

Miha Šercer, 9.3.2017

Miha Šercer, Pravna praksa, 9/2017Zaposleni, ki dela na terenu, nam je sporočil, da se je poškodoval pri delu. Sumimo, da do njegove poškodbe dejansko ni prišlo pri delu.
Naslovnica

Odpravnina za delavca, zaposlenega po pogodbi za določen čas

Pravna praksa, 2017/9

mag. Nataša Belopavlovič, 9.3.2017

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 9/2017Pred šestimi meseci smo za določen čas zaposlili delavko. Pogodba o zaposlitvi za določen čas je bila sklenjena zaradi povečanega obsega dela. Ker naslednji mesec odhaja na porodniški dopust druga delavka, želimo prvo delavko, ki je do sedaj opravljala delo na drugem delovnem mestu, zaposliti na podlagi pogodbe za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotne delavke.
Naslovnica

Mnenje komisije ni odločba in je dokončno

Pravna praksa, 2017/9

Avtor ni naveden, 9.3.2017

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 9/2017V Pravni praksi št. 3-4 je bil objavljen članek mag. Nine Scortegagna Kavčnik, vodje Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, nadaljevanju ministrstvo) ter na Komisijo za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi obrača vse več posameznikov in institucij. V članku avtorica med drugim ugotavlja, da je "mnogo delodajalcev zmotno prepričanih, da zaradi negativnega mnenja komisije nimajo podlage za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi", s čimer se na ministrstvu ne moremo strinjati, zato želimo v nadaljevanju predstaviti tudi naše stališče v povezavi s tematiko, ki jo obravnava članek.
Naslovnica

Problem lastniškega financiranja - kapitalska posojila

Pravna praksa, 2017/9

Vatovec Lea, Grasselli Neža, 9.3.2017

Lea Vatovec, Neža Grasselli, Pravna praksa, 9/2017Namen članka je predstaviti ureditev kapitalskih posojil v slovenskem pravnem redu, s poudarkom na horizontalnih transakcijah (sestrskih posojilih) in vprašanjih, povezanih s konceptom finančne krize, in posledično prekvalifikacije posojila v lastni kapital. Izpostavljena so nekatera vprašanja in problemi, s katerimi se pogosto srečujemo v praksi. Predstavljeni so tudi posamezni odgovori in rešitve iz nemške in avstrijske pravne ureditve.
Naslovnica

Delna upokojitev - slovenski in avstrijski model

Pravna praksa, 2017/9

mag. Andreja Hojnik Šlamberger, 9.3.2017

mag. Andreja Hojnik-Šlamberger, Pravna praksa, 9/2017V Sloveniji je v zadnjem času veliko razprav na temo fleksibilnih oblik zaposlovanja, zadrževanja starejših delavcev na trgu dela in dviga stopnje zaposlenosti nasploh. Tako je že od leta 2016 v veljavi ukrep za začasne spodbude za zaposlovanje starejših brezposelnih oseb, dopolnjuje se možnost delne upokojitve, ki sicer ni novost, in še bi lahko naštevali. Vse te aktivnosti so v skladu s sprejeto krovno strategijo za rast in delovna mesta "Evropa 2020: strategija za pametno, trajnostno in vključujočo rast", ki jo je Evropska komisija sprejela marca 2010. Med usmeritvami in cilji strategije, ki se v Sloveniji uresničuje z nacionalnimi reformnimi programi, je dvig stopnje zaposlenosti starejših, tj. tistih med 55. in 64. letom starosti, ter izvajanje učinkovitih in prilagojenih ukrepov za dolgotrajno brezposelne s poudarkom na starejših delavcih. Da pri tem ne gre zgolj za vprašanje, ki se je pojavilo v Sloveniji, pač pa so oblike zadrževanja starejših delavcev na trgu dela aktualne tudi drugod, priča živahna razprava o delni upokojitvi v Avstriji. Namen tega prispevka je predstaviti slovenski institut delne upokojitve in izkušnje s primerljivim institutom v Avstriji.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Literatura

< Vsi

Pravna praksa

Področja

Davčni članki in nasveti Finančno-računovodski in poslovni nasveti in članki

Leto objave

< Vsi 2017 Marec

Avtorji

A B CĆČDĐE FG H IJ K L M NOP QRS Š T UV WXYZŽ